Senior Manager Pensioenen

Senior Manager Pensioen Consulting

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Manager Pensioenen die richting geeft aan de verdere professionalisering en positionering van ons pensioenlabel en actief bijdraagt aan de transformatie van de Nederlandse transitie naar de Wtp markeert een fundamentele herinrichting van het pensioenstelsel. Dit vraagt om visionair leiderschap strategische keuzes schaalbare digitale oplossingen en een toekomstbestendige inrichting van de waardeketen. Wil jij impact maken op een sector die meer dan 10 miljoen Nederlanders raakt Dan is dit jouw rol.

Waarom deze rol belangrijk is

De Wet toekomst pensioenen brengt ongekende uitdagingen en kansen. Pensioenfondsen uitvoerders verzekeraars en PPIsstaan voor vraagstukken rondom:

• strategischeherpositionering

• digitalisering en operational excellence

• herontwerp van klantbediening en communicatie

• integratie van data & AI in besluitvorming

• compliant en in control blijven in een snel veranderend landschap

Ook banken en vermogensbeheerderszien kansen om zichzelf neer te zetten als individueel pensioen navigator. Ook hier zijn er dus product- & distributiestrategie- data- en digitaliseringsvraagstukken.

IG&H speelt in al deze vraagstukken een leidende rol. AlsSenior manager Pensioen Consultingben jij medebepalend voor de koers van onze klanten én de sector.

Wat ga je doen

In deze rol houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden en een grote diversiteit aan complexe opdrachten en projecten. Je combineert strategisch leiderschap met commerciële verantwoordelijkheid en inhoudelijke diepgang. Je stuurt meerdere trajecten en teams parallel aan en bent sparringpartner voor bestuurders en directies. Concreet omvat dit:

• Strategie & Thought Leadership

• Ontwikkelen van klantstrategieën proposities en transformatie-roadmaps.

• Vertalen van complexe analyses naar krachtige verhaallijnen en bestuurdersadvies.

• Inbrengen van diepe sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen.

• Leidende rol in thought leadership op het gebied van Wtp digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering.

• Project- & Stakeholdermanagement

• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie tech data digital operations).

• Managen van complexe stakeholdervelden op C-level; creëren van vertrouwen en strategische alignment.

• Bewaken van inhoud planning mensen en budget volgens IG&Hs MSW-methodiek(Make Strategy Work).

• Business Development& Relatiemanagement

• Verantwoordelijk voor strategische accounts en langdurige klantrelaties.

• Initiëren en leiden van commerciële trajecten pitches en proposities.

• Co-creëren en uitbouwen van proposities zoals Wtp-transities digitale klantbediening waardeketenoptimalisatieE2E-transformatiesprocesoptimalisaties/STP en AI-gebruik.

• Actieve bijdrage aan omzetgroei marge en positionering van IG&H als leidend pensioenadviesbureau.

• Coaching & Teamontwikkeling

• Acteren als mentor voor consultants.

• Stimuleren van professionele en persoonlijke groei door feedback coaching en voorbeeldgedrag.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de pensioenpractice inclusief methodieken proposities en kennisontwikkeling.

• Voorbeeldrol in leiderschap cultuur en samenwerking binnen IG&H.

Wat breng je mee

Ervaring & Expertise

• 9 jaar relevante ervaring in de pensioensectoren/of consultancy.

• Kennis van en visie op digitalisering propositieontwikkeling pensioenadministratie procesoptimalisatie STP/procesautomatisering en AI-gebruik in de waardeketen.

• Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.

• Ervaring met het begeleiden van grootschalige transformaties in complexe organisatiesof het leidinggeven aan complexe (multidisciplinaire) projecten.

• Scherp begrip van het pensioenspeelveld en de dynamiek tussen fondsen uitvoerders toezichthouders en commerciële partijen.

• Sterk ontwikkeld netwerk binnen de pensioensector.

• Bewezen commerciële slagkracht en ervaring met accountmanagement.

Opleiding & vaardigheden

• Een afgeronde academische opleiding.

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord én geschrift.

• Sterke analytische vaardigheden: data-gedreven besluitvorming logisch redeneren feiten boven aannames.

• Vaardig in het maken van hoogwaardige deliverables zoals decks financiële modellen analyses rapportages en whitepapers.

• Sterk ontwikkeld leiderschaps- en organisatievermogen; je stuurt op hoofdlijnen én detail waar nodig.

• Vermogen om moeiteloos te schakelen tussen boardroom management en teams.

Persoonlijke eigenschappen

• Je combineert visie met executiekracht en neemt vanzelfsprekend leiderschap.

• Je durft richting te geven te challengen en knopen door te hakken.

• Je beschikt over verbindende kwaliteiten.

• Je hebt een topsportmentaliteit en werkt graag met teams die gaan voor excellentie.

• Je bezit natuurlijke autoriteit eninhoudelijke diepgang klanten zien je als trusted advisor.

• Bereidheid om soms buiten standaard uren te werken bij pieken of urgente klantprojecten.

Wat wij jou bieden

• Werken bij een Great Place to Work met een cultuur die high care en high dare combineert.

• Direct vast contract.

• Uitstekend salaris bonusmodel.

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

• Mogelijkheid tot 32 uur werken.

• Mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.

• 25 vakantiedagen extra bij te kopen.

• Sabbatical na 3 jaar.

• Intensieve ontwikkeling: leiderschapsprogrammas sectorclasses coaching.

• De kans om mee te bouwen aan het sterkste pensioenadvieslabel van Nederland.

• Werken in de Diamond-categorie Pensioenconsulting ( 2025) team.

Waarom IG&H

IG&H transformeert leidende organisaties in finance health en retail met een unieke combinatie van strategie design analytics en technologie. Met meer dan 750 collegas creëren wij duurzame impact door mensen processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.