Interim Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Jij bepaalt en leidt de hernieuwde employer branding campagnes van KPN en zorgt hiermee dat KPN wordt gezien als dé plek om te groeien in een hightech wereld.
Jouw rol als...
Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie zet jij KPN onderscheidend op de kaart. Zo zorg je direct voor meer nieuwe aanwas voor recruitment maar je kijkt ook naar de langere termijn. Wij willen dat KPN over een paar jaar de nummer 1 werkgever in Nederland is. Je draagt hier aan bij door je ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie te laten belangrijkste projecten de komende maanden waaraan je bijdraagt:

• Het vernieuwen van onze Employer Value Proposition (EVP) samen met ons reclamebureau en alle interne stakeholders
• Vanuit deze nieuwe EVP zorgen voor een vernieuwde arbeidsmarktcampagne die na de zomer live kan.
• De organic social strategie blijft doorlopen en wordt geoptimaliseerd.
• Jij zorgt dat onze huidige campagnes door blijven lopen en je zorgt samen met de online recruitment marketeer en de mediabureaus dat de campagnes geoptimaliseerd worden.
• Zorgt voor een goede gepersonaliseerd ervaring op de werken-bij-KPN website samen met de online recruitment marketeer in ons team.

Je bent verantwoordelijk voor de KPIs binnen arbeidsmarktcommunicatie zoals:

• Stijging in job alerts
• Diverse KPIs in de candidate journey: zoals time-on-site en conversie

Qualifications :

Voor deze vacature van Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie zoeken wij iemand die graag aan het roer staat en zelfstandig is. Als echte communicatie professional werk jij procesmatig en maak je graag plannen. Jij pakt door ook als het even tegenzit en zorgt voor het beste resultaat. Wij zoeken iemand die:

• Minimaal 8 jaar ervaring heeft in het vakgebied recruitment marketing arbeidsmarktcommunicatie en recruitment bij verschillende grote organisaties
• Ervaring heeft met het schakelen met diverse stakeholders van andere communicatie collegas tot senior management en reclame en mediabureaus.
• Houdt van een dynamische omgeving en een grote verantwoordelijkheid
• Gestructureerd en planmatig werk

Aanvullende informatie :

Reageren tot: 6 februari 09:00
Startdatum: 1 april 2026 
Einddatum: medio september 2026
Uren per week: 32 - 40
Tarief: maximaal 7900 incl reiskosten excl. BTW
Kantoordagen: Twee dagen per week in Rotterdam. 

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Antoine van der Maas via 06 of .

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time