Chef d'équipe IT B2B HF

Le Dev Team Lead B2B F/H assure à la fois un rôle opérationnel de développement et un rôle de pilotage déquipe. Il contribue activement à la conception et au développement des applications B2B tout en encadrant coordonnant et faisant monter en compétence léquipe de développeurs dans le respect des objectifs métiers et de la stratégie IT.

Missions principales : 

1. Contribution technique

• Participer activement au développement des applications B2B (conception implémentation).
• Garantir la qualité la performance la maintenabilité la sécurité et la conformité (ex. RGPD) des solutions livrées.
• Contribuer aux choix darchitecture et aux décisions techniques.
• Être force de proposition sur les améliorations techniques la réduction de la dette et loptimisation des solutions existantes.

2. Gestion et animation de léquipe de développement

• Encadrer et accompagner les développeurs au quotidien (revues de code pair programming mentorat).
• Promouvoir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement de test et de déploiement (CI/CD tests automatisés documentation monitoring/alerting).
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de qualité.
• Participer à la sélection de nouveaux collaborateurs à lonboarding et à la gestion des compétences.
• Favoriser une bonne dynamique déquipe composée de développeurs internes et de prestataires ainsi quune culture de collaboration de responsabilité et damélioration continue.
• Encourager linnovation le partage de connaissances et lapprentissage continu.

3. Pilotage et coordination avec les parties prenantes

• Être linterface privilégiée entre les équipes de développement et les équipes métiers en traduisant les besoins fonctionnels en exigences techniques claires et réalisables.
• Évoluer dans un environnement Agile à léchelle (SAFe) et contribuer aux rituels à la planification et à la coordination des travaux au sein du train Agile.
• Collaborer étroitement avec les acteurs transverses : PO QA DevOps Architecte de domaine Support Sécurité.
• Assurer une bonne visibilité sur lavancement des développements la qualité des livrables et les risques éventuels.

Qualifications :

Compétences techniques

• Maitrise des architectures serverless sur AWS incluant :
  •  AWS Lambda (développement de fonctions gestion des déclencheurs optimisation des performances et des coûts).
  • API Gateway (création et sécurisation dAPIs REST/HTTP).
  • DynamoDB (modélisation de données NoSQL requêtes efficaces gestion des capacités).
  • S3 SQS SNS (stockage files dattente et notifications).
• Développement applicatif (full-stack: Typescript / / Angular )
• Bonne maîtrise des principes darchitecture logicielle de la qualité de code et des bonnes pratiques (clean code design patterns).
• Sensibilité forte aux sujets de sécurité performance et conformité (ex. RGPD).

Leadership & soft skills

•  Leadership naturel capable de fédérer une équipe autour dobjectifs communs.
• Goût pour le mentorat la transmission et la montée en compétences des développeurs.
• Excellentes capacités de communication aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
• Sens de lorganisation des priorités et des engagements.
• Esprit collaboratif pragmatique et orienté solutions.
• Curiosité technique et volonté dapprendre en continu.

Informations supplémentaires :

Contrat CDI Temps plein 

Poste basé à Annecy France.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract