Team Leader logistique 5x8 (HF)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance Vous désirez développer vos compétences et encadrer une équipe Vous aspirez à devenir un leader et à travailler aux côtés de collègues engagés Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Vous évoluerez au sein du Département Business Support dans le service Warehouse
Un service qui se démarque par ces nouveaux bâtiments équipés des dernières technologie logistique
Vous aurez lopportunité de travailler avec une équipe jeune dynamique et motivé par lesprit déquipe.

Le poste est à pourvoir dans un rythme 5x8.

Quest-ce que le 5*8

Sur un poste en 5*8 vous travaillez en horaires décalés :

Matin (5h15-13h35) - Après-midi (13h15-21h35) - Nuit (21h15-05h35).

• Le cycle sur 5 semaines tournantes se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine alternant Matin Après-midi et Nuit espacés de 3 à 4 jours de repos.
• Sur un cycle de 5 semaines vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à lannée afin davoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.
• Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien mais présente lavantage dun meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Rôle

• Planification

Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue formation etc.) y compris la gestion de la rotation des équipes

Contrôler lexécution des activités planifiées et assurer léchange dinformations entre les membres de léquipe et du service

Effectuer un contrôle régulier de ladhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive

• Gestion de la performance

Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels

Effectuer le suivi au quotidien des objectifs missions et délivrables du service et sassurer quils sont respectés dans les délais couts qualité sécurité et quantité nécessaire

Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service (productivité qualité délai dexécution etc) et remonter les écarts de performance

Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP règlementation du travail corporate guidelines ISO etc)

Analyser et mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité de sécurité et de performance du service

Être responsable du processus damélioration continue et de sa mise en œuvre

Diriger la résolution de problèmes sur les activités pertinentes du service (clarification maîtrise des écarts)

• Coaching /Process confirmation

Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département

Fixer des objectifs pour les membres de léquipe et des KPI opérationnels selon la stratégie du département

Sassurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation

Coacher et développer les compétences des membres des équipes

Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline le cas échéant

• Management des équipes

Evaluer les compétences identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de léquipe

Partager la direction et la stratégie du service pour garantir lengagement des équipes

Assurer le recrutement des membres de léquipe

Suivre les progrès du développement des personnes et donner des commentaires individuels sur les performances

Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de léquipe

Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes.

Qualités requises

• Vous êtes titulaire dun bac2/3 ou expérience équivalente.
• Vous avez minimum 2 ans dexpérience en management déquipe dans le domaine industriel idéalement dans lindustrie Pharmaceutique.
• Vous avez une bonne connaissance des outils logistiques comme SAP ou un WMS
• Vous vous exprimez avec fluidité en anglais que ce soit à loral comme à lécrit.
• Vous êtes curieux force de proposition polyvalent et flexible.
• Vous faîtes preuve de rigueur et dautonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type dinterlocuteur.
• Vous savez développer et coacher une équipe et vous savez fédérer animer et impliquer vos collaborateurs.
  
  

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient dune insuline produite à Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs dinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement à lattractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et lévolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan dépargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action etc.
• Les avantages CSE quon apprécie toujours (chèques culture chèques vacances cadeaux de Noël etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65% offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant dentreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4) ouvert dès le petit-déjeuner jusquau soir
• Sportifs/ves Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35 par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et légalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de lentreprise.