ATR MRB Process Referent

Job Description:

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble.

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a MRB process referent to come onboard in our Engineering Directorate in EOS team: a team of 6 collaborators!

As MRB process referent your Missions will be:

• Lead ATR MRB process ensuring full compliance of the MRBR with applicable regulations (PART21 IMPS MSG-3).
• Monitor MSG-3 and IMPS regulation evolutions implement process modifications when required.
• Identify and drive initiatives aimed at lowering DMC.
• Drumbeat calendar optimization exercise ensuring project delivery as per committed planning.
• Support the development of a new MRBR production tool.
• Develop innovative solutions to propose tailored maintenance program evolution to ATR customers.

About you

Field of study: Maintenance aeronautics

Experience:

• 10YE of experience in Aircraft Maintenance program management
• Active participation in international maintenance working group
• A CAMO experience would be a plus

Technical skills / knowledge

• Solid expertise in MSG-3/MRB process and associated regulations
• Good knowledge of aircraft modification certification process
• A knowledge of ATR aircraft systems and structures would be appreciated

Soft skills

• Ability to gain buy-in in a context of differing interests with significant stakes
• Ability to collaborate effectively and drive international maintenance working group
• Good adaptability and creativity
• Fluent and able to negotiate in English (C1 minium) and French (Italian is a plus)

but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• The team manager will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with the team manager then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)

Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )

Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble.

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un(e) MRB process referent(e) pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de léquipe EOS : une équipe de 6 collaborateurs !

Votre mission

• Piloter le MRB process dATR en garantissant la conformité totale du MRBR avec les réglementations applicables (PART21 IMPS MSG-3).
• Suivre les évolutions des réglementations MSG-3 et IMPS et mettre en œuvre les modifications de processus lorsque nécessaire.
• Identifier et mener des initiatives visant à réduire le DMC.
• Coordonner le projet dévolution calendaire afin dassurer la production des livrables conformément au planning du projet.
• Participer au développement dun nouvel outil de production du MRBR.
• Développer des solutions innovantes pour proposer aux clients dATR des évolutions sur mesure du programme de maintenance.

A propos de vous

Domaine détudes: Maintenance Aeronautique

Expérience:

• 10 ans dexpérience dans la gestion des programmes de maintenance aéronautique
• Participation active à des groupes de travail internationaux sur la maintenance
• Une expérience CAMO serait un plus

Compétences techniques / connaissances :

• Maitrise du processus MSG-3/MRB et des réglementations associées
• Bonnes connaissances du processus de certification des modifications avion
• Une connaissance des systèmes et structures ATR serait appréciée

Compétences comportementales :

• Capacité à obtenir ladhésion dans un contexte dintérêts divergents avec des enjeux significatifs
• Capacité à collaborer efficacement et à animer des groupes de travail internationaux sur la maintenance
• Bonne adaptabilité et créativité

• Maîtrise de langlais et du français (capacité à négocier C1 minimum) litalien est un plus

... mais surtout vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par le team manager.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec le team manager et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

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