Conseiller(ère) cadre en santé et sécurité au travail
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
15 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne ultraspécialisé en psychiatrie légale. LInstitut à titre détablissement de pointe détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de loffre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
LInstitut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés sinscrivent dans une philosophie de soins qui vise lamélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue datteindre lexcellence. LInstitut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue lacquisition et le développement dexpertises et des compétences.
Description du poste
La personne titulaire du mandat sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
Sous la supervision du coordonnateur relations de travail et prévention santé et sécurité au travail le conseiller cadre ou la conseillère-cadre possède une expertise établie en santé et en sécurité et joue un rôle stratégique dans la gestion globale de la santé de la sécurité et de la prévention au travail pour lensemble de lorganisation.
Acteur clé dans lactualisation de la philosophie de gestion de la SST et de la prévention il agit à titre dagent de changement influence les façons de faire prône les meilleures pratiques dans son domaine dexpertise et assure le suivi des résultats et préconise lamélioration continue des processus et des procédures. Il agit dans le respect des orientations de la direction des politiques des conventions collectives et de la législation en vigueur.
Exigences requises
Diplôme de premier cycle dans une discipline appropriée (Hygiène du travail santé et sécurité au travail etc.);
Diplôme de deuxième cycle en gestion (atout);
Diplôme obtenu hors Québec: Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le MIFI: Obtenir une évaluation comparative Gouvernement du Québec ();
Au moins 5 ans dexpérience de travail en santé et sécurité au travail (volet gestion et prévention) au sein dune organisation du secteur public parapublic ou équivalent;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal;
Très bonne connaissance des lois et des règlements applicables en matière de santé et sécurité au travail.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
Capacité dœuvrer dans un contexte de dossiers multiples sous pression avec une grande autonomie et bonne capacité à établir les priorités
Grandes capacités danalyse de synthèse et de rédaction
Leadership initiative et bon jugement
Excellent sens de lorganisation de la communication et de lécoute
Ouverture desprit capacité dinnovation et de proactivité
Empathie envers la clientèle type de lInstitut
Information additionnelle
AVANTAGES
En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme davantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés 6 semaines de vacances une semaine de congé mobiles pour mission psychiatrique (5 jours) accès au stationnement pour tous les employés à 250$ par jour dutilisation.
Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place.
POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature par courriel à ladresse en faisant parvenir au plus tard le 6 février 2026 à 16h:
- Une lettre de motivation
- Une copie du curriculum vitae (cv).
Seuls les candidats retenus seront convoqués dans le cadre dun processus de sélection.
Programme daccès à légalité en emploi
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.
About Company
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