Conseiller( ère) en soins infirmier- Cancérologie

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1913 - Conseiller ou conseillère en soins infirmiers

Personne qui conseille létablissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de : - la conception la diffusion lévaluation et la révision des programmes dorientation de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ; - la conception limplantation lévaluation et la révision des programmes damélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.

Sommaire de la fonction

Sous lautorité du coordonnateur de la cancérologie et des services hospitaliers spécialisés (ci-après nommée DCSHS) la personne titulaire assume un rôle dexpertise clinique danalyse de conseil et damélioration continue dans le domaine de la cancérologie. Elle contribue à la coordination provinciale des trajectoires de soins à la mise en œuvre des meilleures pratiques et au pilotage de la performance en collaboration avec les établissements le MSSS les partenaires cliniques et les équipes de Santé Québec.

En cohérence avec la mission de la DCSHS elle soutient la pertinence des soins laccès équitable la qualité et la sécurité des services offerts aux personnes atteintes de cancer et ce pour tout le continuum de soins de cancérologie. Elle joue un rôle central dans lharmonisation des pratiques lanalyse des données et lopérationnalisation des orientations nationales. Elle travaillera sous la responsabilité du gestionnaire qui définira les attentes établira les priorités et vérifiera les résultats attendus. Des rencontres régulières permettront de garantir une gestion efficace des mandats. Elle devra faire preuve de flexibilité pour collaborer avec divers intervenants sur plusieurs dossiers tout en respectant des échéanciers serrés et en gérant une charge de travail parfois élevée et stressante.

La personne titulaire organisera planifiera et réalisera de manière autonome et efficace son travail. Elle sera en mesure de proposer des solutions pour accomplir ses tâches et atteindre les objectifs qui lui seront assignés. Elle devra également faire preuve dinitiative pour assurer le bon déroulement des opérations et éviter tout retard. La gestion des priorités sera essentielle pour laccomplissement de ses tâches et elle devra sadapter aux changements fréquents dans sa planification en fonction des dossiers traités par la direction.

Finalement elle entretiendra des communications courtoises respectueuses claires et discrètes avec les parties prenantes internes et externes. Elle accordera une attention particulière à la transmission dinformations exactes et complètes tant dans ses échanges verbaux quécrits.

De manière plus spécifique les champs daction incluent :

Expertise clinique et amélioration continue :

• Met à contribution son expertise clinique pointue pour adresser et travailler sur les problématiques ciblées du réseau;

• Soutient ladoption et lintégration de meilleures pratiques cliniques dans la province ;

• Contribue à la conception et à la mise en œuvre de programmes damélioration de la qualité des soins incluant audits analyses décarts et plan daction ;

• Accompagne les établissements au besoin ;

Coordination des trajectoires et harmonisation provinciale

• Analyse les trajectoires actuelles identifie les enjeux et propose des solutions réalistes et applicables par les établissements.

• Contribue à la réduction des variations de pratiques et des iniquités régionales.

• Travaille en étroite collaboration avec les conseillers cadres les médecins responsables de réseaux les directions métiers et les directions détablissement.

Accès aux services et optimisation de la performance

• Assure le suivi et lanalyse des données cliniques du secteur de la cancérologie et repère les enjeux de qualité accès et pertinence ;

• Recommande des actions correctives analyses ou recommandations cliniques ;

• Participe à des comités nationaux et représente la DCSHS dans des groupes de travail provinciaux (MSSSSQ PQC partenariats patient etc.).

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec.

Profil recherché

• Expérience de deux années en lien avec les fonctions dont une posture nationale (un atout);

• Connaissance du réseau de la santé des trajectoires oncologiques et des programmes de cancérologie;

• Expérience en coordination clinique amélioration continue évaluation de programmes ou projets spécifiques à la cancérologie;

• Comprendre rapidement limpact des changements dans le contexte de Santé Québec sur les projets en cours;

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal;

• Excellente capacité danalyse clinique et opérationnelle;

• Forte autonomie sens des priorités et capacité dadaptation dans un contexte de transformation organisationnelle;

• Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes et multi-partenaires (SQMSSSétablissements);

• Capacité danticiper les besoins futurs et de proposer des solutions qui tiennent compte du contexte en assurant laccès et la qualité des services offerts à la population ;

• Habileté à influencer conseiller et harmoniser des pratiques entre différentes équipes;

• Capacités élevées en communication vulgarisation et rédaction;

• Approche collaborative centrée sur les solutions et lamélioration continue;

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 3071$ à 5634$ selon lexpérience.

Statut de lemploi : temps complet (37.5h par semaine)

Port dattache: Montréal ou Québec

Lieu de travail: Possibilité dun mode hybride (principalement en télétravail actuellement)

Entrée en fonction: Dès que possible.

Accréditation syndicale: SNS

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 février 2026 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-NS-465 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec