Go to Market Manager FH

Lentreprise

Walter Learning conçoit produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à desmétiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans lalternance

Depuis 2019 Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025 près de 20 M de chiffre daffaires en 2025 rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité créativité et exigence.

Description du poste

En lien direct avec la Direction le Go to Market Manager définit et développe la stratégie commerciale.

Les missions sarticulent autour de:

• lanalyse des nouveaux marchés et des canaux de vente

• lidentification des opportunités et lanalyse concurrentielle

• lanticipation des besoins des professionnels : veille sur lactivité et la réglementation du secteur

• lélaboration et le déploiement des plans de développement commercial

En résumé le Go to Market Manageranalyse les opportunités de développement de la société les priorise et sassure de leur bon déploiement.

#Stratégie commerciale #analyse du marché #concurrence #SWOT #Sales #Financeurs

Profil recherché

• Vous faites preuve dun excellent sens analytique et de bonnes capacités de problem solving

• Vous faitespreuve dune grande autonomie dorganisation et de flexibilité

• Vous êtes accessible et avez un excellent relationnel

• Vous êtes une personne positive et voyez lopportunité dans les problèmes qui se dressent devant vous

• Idéalement vous avez une expérience en stratégie (cabinet de conseil en stratégie startup ou corporate)

Pourquoi nous rejoindre

• Nous avons une politique concrète de promotion interne. Rejoindre ce projet cest avoir lopportunité de progresser professionnellement en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management un autre département un autre pays
• Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers dapprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte lambition dune formation professionnelle pertinente utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer lexcellence à nos apprenants
• Nos équipes sont très diversifiées essentiellement dun point de vue métier (ingénierie pédagogique production audiovisuelle dév IT vente à distance marketing etc.). A lintersection entre une entreprise tech et une boîte de production vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes il est possible de choisir son lieu de travail particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs daccéder en illimité à lensemble de notre catalogue de formations.

Déroulement des entretiens:

• Premier échange avec léquipe recrutement
• Rencontre avec les associés

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