Learning & Development Specialist

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad varje dag både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given står vi alltid redo dygnet runt året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor utan också en stark kultur präglad av engagemang gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med

Vi tillsätter nu en ny befattning;Learning & Development Specialist till utbildningsfunktionen.

Din vardag som Learning & Development Specialist

Som Learning & Development Specialist ansvarar du för att utifrån verksamhetens kort- och långsiktiga behov designa utveckla och följa upp utbildningar och andra kompetensutvecklingsinsatser. Du arbetar nära chefer i verksamheten HR Business Partners ämnesexperter och andra intressenter för att fånga upp behov och omsätta dem till pedagogiskt genomtänkta engagerande och hållbara lärlösningar. Fokus ligger på både fysiska och digitala kompetensutvecklingsinsatser anpassade för olika målgrupper och lärande i såväl vardagligt arbete som konkreta utbildningar.

Du är en del av Utbildningsfunktionen och samarbetar tätt med övriga roller inom teamet; Utbildningschef Learning Designer Utbildningssamordnare och Utbildare. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt arbete från analys och design till genomförande uppföljning och effektmätning. Du selekterar och samordnar även externa leverantörer och samarbetspartners i nära samarbete med Inköp.

Ditt uppdrag handlar om att säkerställa att våra kompetensutvecklingsinsatser håller hög kvalitet vilar på beprövad lärandeteori och bidrar till att stärka organisationens förmåga både på kort och lång sikt. Du bidrar aktivt till att vidareutveckla Utbildningsfunktionens arbetssätt metoder och kvalitetsarbete med möjlighet att initiera och etablera nya arbetssätt och strukturer.

Erfarenhet av implementering av ledarskap- och medarbetarutvecklingsprogram samt kunskap om UX för lärande AI massträning och individanpassat lärande är starkt meriterande.

Vi erbjuder dig

Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner:

• Friskvårdsbidrag 5000 kr

• SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet.

• 30 dagars semester

• Lediga klämdagar och arbetstidsförkortning

• Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP

• SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling

• Hybridarbete

Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar vi är professionella vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb du bidrar till ett tryggare Sverige för alla varje dag.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort ärpå vårt Huvudkontor på Sveavägen 145 i Stockholm.Våra utbildningslokaler finns i Kista. Sommaren 2027 kommer huvudkontoret och utbildningslokalerna byta adress och flytta till Slussen i Stockholm.

Låter detta intressant

Har du frågor Kontakta Utbildningschef Karla Sahlin. Vi tar inte emot ansökningar över mail.

SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.