Lokasjon: Stavanger (NO)
Remote: 0%
Oppdragsperiode: 01 Feb 2026 01 Apr 2026
Søknadsfrist: 29 Jan 2026
Språk: Norsk
Arbeidsbelastning: 100%
Oppdragsbeskrivelse
Oppdraget innebærer konsulentstøtte til HR- og organisasjonsteamet i post-implementeringsfasen av et nytt ERP- og rekrutteringssystem. Konsulenten vil bistå ansatte på tvers av organisasjonen med systemspørsmål ferdigstille brukerveiledninger og bidra til å tilpasse HR-prosesser til de nye systemene.
Arbeidsoppgaver
Gi praktisk støtte til ansatte i bruk av ERP- og rekrutteringssystemet.
Bistå med onboarding- og offboarding-prosesser.
Ferdigstille og vedlikeholde brukerveiledninger og prosessdokumentasjon.
Identifisere utfordringer med systemintegrasjon og foreslå løsninger.
Støtte HR-teamet i endringsprosesser og prosessforbedringer.
Krav
Må ha
Bachelorgrad eller høyere utdanning innen HR ledelse eller beslektede fag.
Erfaring med ERP-systemer og post-implementeringsstøtte.
Kunnskap om HR-prosesser og organisasjonsstrukturer.
Flytende norsk.
CV må leveres på norsk.
Ønskelig
Erfaring med rekrutteringssystemer.
Kunnskap om endringsprosesser.
Gode kommunikasjons- opplærings- og dokumentasjonsferdigheter.
Evne til å håndtere flere henvendelser samtidig og arbeide selvstendig.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper selskaper med å finne og administrere topp talent på tvers av landegrenser og leverer raske compliant og fleksible tjenester innen rekruttering konsulentutleie og global mobilitet.
Lokasjon: Stavanger (NO)Remote: 0%Oppdragsperiode: 01 Feb 2026 01 Apr 2026Søknadsfrist: 29 Jan 2026Språk: NorskArbeidsbelastning: 100%OppdragsbeskrivelseOppdraget innebærer konsulentstøtte til HR- og organisasjonsteamet i post-implementeringsfasen av et nytt ERP- og rekrutteringssystem. Konsulenten...
Lokasjon: Stavanger (NO)
Remote: 0%
Oppdragsperiode: 01 Feb 2026 01 Apr 2026
Søknadsfrist: 29 Jan 2026
Språk: Norsk
Arbeidsbelastning: 100%
Oppdragsbeskrivelse
Oppdraget innebærer konsulentstøtte til HR- og organisasjonsteamet i post-implementeringsfasen av et nytt ERP- og rekrutteringssystem. Konsulenten vil bistå ansatte på tvers av organisasjonen med systemspørsmål ferdigstille brukerveiledninger og bidra til å tilpasse HR-prosesser til de nye systemene.
Arbeidsoppgaver
Gi praktisk støtte til ansatte i bruk av ERP- og rekrutteringssystemet.
Bistå med onboarding- og offboarding-prosesser.
Ferdigstille og vedlikeholde brukerveiledninger og prosessdokumentasjon.
Identifisere utfordringer med systemintegrasjon og foreslå løsninger.
Støtte HR-teamet i endringsprosesser og prosessforbedringer.
Krav
Må ha
Bachelorgrad eller høyere utdanning innen HR ledelse eller beslektede fag.
Erfaring med ERP-systemer og post-implementeringsstøtte.
Kunnskap om HR-prosesser og organisasjonsstrukturer.
Flytende norsk.
CV må leveres på norsk.
Ønskelig
Erfaring med rekrutteringssystemer.
Kunnskap om endringsprosesser.
Gode kommunikasjons- opplærings- og dokumentasjonsferdigheter.
Evne til å håndtere flere henvendelser samtidig og arbeide selvstendig.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper selskaper med å finne og administrere topp talent på tvers av landegrenser og leverer raske compliant og fleksible tjenester innen rekruttering konsulentutleie og global mobilitet.
View more
View less