Ingenieroa Electrónicoa Senior — Hardware Design Lead

ARQUIMEA somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.

Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial Defensa y Seguridad Big Science Biotecnología y Fintech.

FUNCIONES / TAREAS

Función principal y alcance:

Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a Senior experto/a en diseño de hardware orientado a producto con capacidad de definir arquitectura diseñar subsistemas electrónicos complejos y liderar el desarrollo end-to-end de equipos electrónicos (desde concepto hasta industrialización). La persona será referente técnico en diseño de esquemáticos y PCBs (principalmente en Altium Designer) con dominio de sistemas analógicos digitales y de señal mixta. Se valorará experiencia en alta frecuencia y alta velocidad digital/analógica. Además deberá gestionar y coordinar un equipo de desarrollo de producto electrónico aportando liderazgo organización y rigor técnico.

Funciones principales:

Definir la arquitectura electrónica del producto y sus subsistemas (potencia adquisición procesamiento comunicaciones sensórica etc.).

Traducir requisitos de sistema y producto en requisitos de hardware: especificaciones interfaces presupuestos de potencia ruido EMI/EMC y rendimiento.

Liderar decisiones de diseño (trade-offs) considerando coste manufacturabilidad fiabilidad disponibilidad de componentes y roadmap de producto.

Diseño de hardware (Altium)

• Diseñar esquemáticos complejos y revisarlos con criterios de robustez testabilidad y mantenibilidad.

• Diseñar y supervisar el layout de PCBs: stack-up enrutado planes de masa integridad de señal reglas DFM/DFT.

• Gestionar librerías de componentes símbolos y footprints y asegurar la calidad del flujo de documentación en Altium (BOM outputs de fabricación etc.).

Sistemas analógicos digitales y de señal mixta

• Desarrollar y validar circuitos analógicos (amplificación filtrado acondicionamiento de señal ADC/DAC referencias fuentes de ruido bajo).

• Integración digital: microcontroladores/SoC memorias buses (SPI I2C UART CAN Ethernet etc.) y lógica asociada.

• Diseño de señal mixta: aislamiento partición analógico/digital layout sensible control de interferencias y degradaciones.

Alta velocidad / alta frecuencia (deseable

• Diseños con alta velocidad: DDR LVDS SerDes (según producto) clocks control de skew impedancias y terminaciones.

• Diseños de RF/alta frecuencia: matching líneas controladas pérdidas acoplos consideraciones de antena/módulos RF (según necesidades).

• Criterios avanzados de integridad de señal e integridad de potencia (SI/PI).

Verificación pruebas e industrialización

• Definir planes de prueba de hardware validación y verificación: criterios métricas límites y cobertura.

• Colaborar en el diseño de test: puntos de prueba fixtures estrategias de producción (DFT) y documentación para fabricación.

• Soportar transiciones a fabricación: revisión DFM iteraciones con proveedores análisis de fallos depuración y mejora continua.

• Asegurar cumplimiento de requerimientos de normativa aplicable (p. ej. CE/FCC/EMC/seguridad) según el tipo de producto.

Liderazgo técnico y gestión de equipo

• Liderar y coordinar un equipo pequeño/mediano de desarrollo electrónico (ingenieros/as de hardware layout test etc.).

• Planificar trabajo priorizar asignar tareas asegurar entregables y calidad técnica; facilitar revisiones de diseño (design reviews).

• Mentoring y desarrollo del equipo: buenas prácticas estándares guías de diseño y cultura de ingeniería basada en evidencia.

• Colaborar con firmware mecánica sistemas y producto para asegurar integración eficiente y decisiones alineadas con el negocio.

FORMACIÓN Y COMPETENCIAS REQUERIDAS

Nivel Grado de formación requerida: Titulación en Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones Industrial (rama electrónica) o equivalente.

Formación / Conocimientos específicos necesarios en:

• Dominio avanzado de Altium Designer (esquemáticos PCB layout librerías outputs de fabricación).

• Experiencia demostrable en diseño de analógico digital y señal mixta.

• Capacidad para definir arquitectura y descomponer sistemas en subsistemas y bloques funcionales.

• Conocimiento de criterios de gestión de BOM y relación con fabricación/proveedores de PCB/ensamblaje.

• Experiencia en depuración de prototipos y validación de hardware con instrumentación de laboratorio.

• Capacidad de liderazgo organización y gestión de equipo (planificación seguimiento revisiones mentoring).

• Comunicación clara y rigurosa: documentación técnica especificaciones informes y coordinación transversal.

Experiencia mínima requerida:

Experiencia sólida (típicamente 10 años o equivalente demostrable) en diseño de hardware orientado a producto.

Requisitos Deseables:

• Experiencia en alta frecuencia (RF) y/o diseño de alta velocidad (SI/PI impedancias controladas buses rápidos).

• Experiencia con análisis EMI/EMC y metodologías de mitigación desde diseño.

• Experiencia en entornos regulados certificaciones o estándares industriales.

• Experiencia en gestión de proveedores de componentes/EMS y optimización de costes (cost-down).

• Conocimiento de herramientas de simulación (SPICE) análisis térmico básico y/o verificación avanzada.

Competencias / Soft Skills

• Liderazgo práctico orientado a resultados con estándar alto de calidad.

• Pensamiento sistémico y criterio técnico para tomar decisiones con trade-offs.

• Mentalidad de producto: foco en fiabilidad coste manufacturabilidad y escalabilidad.

• Capacidad para trabajar en entornos con incertidumbre iterar rápido y mantener trazabilidad.

• Buen nivel de organización seguimiento y priorización (especialmente en equipos multidisciplinares).

El puesto está localizado en nuestras oficinas centrales de Madrid Capital en Serrano Galvache 56.

Buscamos personas curiosas creativas tenaces y colaboradoras con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.

Think Big Do the Job & Enjoy Life

En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza color religión género orientación sexual identidad de género nacionalidad edad discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.