CDD de 1 mois - Possibilités de renouvellements jusque mai 2026 (remplacement)
En collaboration avec lensemble de léquipe RH et plus particulièrement avec le pôle Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel
- Collecte et suivi des documents dentrée.
- DPAE attestations documents RH archivage.
- Suivi des Cartes Professionnelles.
Médecine du travail
- Inscription des nouveaux collaborateurs.
- Planification et suivi des visites (embauche périodiques reprises).
- Gestion des convocations mises à jour et éléments pour les déclarations deffectifs.
Mutuelle & prévoyance
- Suivi des affiliations et radiations.
- Mise à jour des informations auprès des organismes.
Absences & IJSS
- Suivi des arrêts et des indemnités journalières.
- Mise à jour des tableaux de bord.
Autres missions : Classement courrier reportings RH tri de CV
Qualifications :
Formation & expérience :
- Bac 2 avec une spécialisation en ressources humaines.
- Première expérience réussie au sein dun service RH (y compris stages / alternances)
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel PowerPoint)
- Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.
Qualités personnelles :
- Sens de lorganisation autonomie et fiabilité.
- Discrétion respect de la confidentialité.
- Esprit déquipe et capacité dadaptation
Informations supplémentaires :
Ce que vous allez aimer chez nous :
Nos collaborateurs bénéficient :
- Dune rémunération sur 13 mois
- Dune carte ticket-restaurant
- Dune très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse
Chez iSelection nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
CDD de 1 mois - Possibilités de renouvellements jusque mai 2026 (remplacement) En collaboration avec lensemble de léquipe RH et plus particulièrement avec le pôle Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur les missions suivantes :Gestion administrative du personnelCollecte et suivi des ...
CDD de 1 mois - Possibilités de renouvellements jusque mai 2026 (remplacement)
En collaboration avec lensemble de léquipe RH et plus particulièrement avec le pôle Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel
- Collecte et suivi des documents dentrée.
- DPAE attestations documents RH archivage.
- Suivi des Cartes Professionnelles.
Médecine du travail
- Inscription des nouveaux collaborateurs.
- Planification et suivi des visites (embauche périodiques reprises).
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Mutuelle & prévoyance
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Qualifications :
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- Bac 2 avec une spécialisation en ressources humaines.
- Première expérience réussie au sein dun service RH (y compris stages / alternances)
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel PowerPoint)
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- Discrétion respect de la confidentialité.
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