HR Business Partner (HF)

Rejoignez laventure Mondial Relay et contribuez à façonner une expérience collaborateur responsable moderne et engagée.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice HRBP  vous jouez un rôle clé de Business Partner : à la fois expert(e) opérationnel(le) soutien stratégique des managers et acteur(rice) du changement vous pilotez lensemble des sujets RH de votre périmètre.

Vos missions

Déployer les politiques RH et accompagner les équipes

• Vous déclinez la stratégie RH de lentreprise en actions concrètes et adaptées à votre périmètre.
• Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes en garantissant le respect du cadre légal (droit social hygiène sécurité).

Gérer les aspects RH opérationnels et réglementaires avec expertise

Votre rôle intègre une part importante de gestion opérationnelle RH nécessitant une grande rigueur et un vernis technique solide notamment sur :

• Gestion des temps et suivi des absences (conformité cohérence alertes).
• Gestion disciplinaire : conseil qualification des faits montage des dossiers animation des procédures.
• Gestion des conflits : analyse médiation recommandation dactions.
• Sorties des collaborateurs : procédures recommandations sécurisation du cadre légal.

Vous êtes le point dappui indispensable pour sécuriser les pratiques managériales et garantir léquité de traitement.

Piloter le développement des talents

• Vous contribuez aux campagnes annuelles (entretiens formation rémunération).
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leur progression en lien avec les enjeux métier.

Animer un dialogue social de proximité

Votre présence terrain et votre écoute active favorisent un climat social sain et constructif.

Gérer la partie administrative RH

En lien avec léquipe Paie et Administration du Personnel vous veillez à la bonne gestion contractuelle paie dossiers collaborateurs ainsi quà lanimation des indicateurs sociaux.

Piloter le recrutement et lintégration des talents

En lien étroit avec le pôle Recrutement vous construisez le plan de staffing avec les managers en respectant un process budgétaire vous accompagnez le recrutement des managers et veillez à offrir une intégration chaleureuse et efficace à nos nouveaux collaborateurs.

Contribuer et piloter des projets RH transverses

Selon vos appétences vous intervenez sur des projets structurants :

• Harmonisation des pratiques RH
• Optimisation des process (recrutement intégration formation)
• Digitalisation / évolution des outils et reportings
• Projets QVCT culture managériale communication RH

Vous apportez votre vision votre capacité danalyse et votre sens du concret.

Être ambassadeur(drice) de Mondial Relay

Vous portez les valeurs de lentreprise contribuez à une expérience collaborateur positive et représentez Mondial Relay auprès de nos futurs talents.

Qualifications :

Diplômé(e) dune formation supérieure en Ressources Humaines vous disposez dune expérience de 3 à 5 ans sur une fonction RH généraliste incluant une forte dimension opérationnelle et réglementaire.

Vous possédez un vernis technique solide sur les fondamentaux RH :

• gestion des temps et des absences
• gestion disciplinaire
• gestion des situations sensibles et des conflits
• accompagnement des sorties
• maîtrise des outils SIRH.

Vous maîtrisez langlais à loral comme à lécrit afin de communiquer efficacement dans un environnement international et avec certains interlocuteurs externes ou groupes internes.

Curieux(se) agile orienté(e) solutions vous appréciez les environnements dynamiques en développement rapide.

Vos qualités relationnelles votre leadership et votre sens du service vous permettent de créer des relations de confiance avec managers et collaborateurs.

Autonome rigoureux(se) et collaboratif(ve) vous souhaitez vous investir dans une aventure RH riche complète et en transformation.

Informations supplémentaires :

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dune rémunération variable individuelle
• des primes de participation et dintéressement 
• dun mode de travail collaboratif basé sur lautonomie et la responsabilité
• des opportunités dévolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec léquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time