Gerente T&I Chile

Descripción general del área:

El área de Tecnología e Innovación (T&I) es el motor que habilita la innovación y la eficiencia en la organización. Su propósito es garantizar que las plataformas tecnológicas los sistemas de información y los servicios digitales funcionen de manera segura escalable y alineada con las necesidades del negocio. Desde el diseño arquitectónico hasta la operación diaria T&I asegura la continuidad la resiliencia y la evolución tecnológica impulsando la transformación digital y la experiencia del cliente.

Propósito del cargo:

Liderar la estrategia tecnológica en Chile asegurando la integración y evolución de las áreas de desarrollo operación y servicios de T&I con foco en innovación resiliencia cumplimiento de los estándares regionales y globales de arquitectura y seguridad y cumplimiento normativo. Este rol es clave para impulsar las iniciativas del negocio incluyendo Open Banking y apertura de nuevas unidades de negocio según los requerimientos del mercado entre otros y la adopción de arquitecturas de nube (AWS) garantizando la seguridad y escalabilidad de las plataformas tecnológicas.

Entregables:

1. Presupuesto del área para Chile en cada año y plan estratégico.
2. Planes de cumplimiento de roadmap de productos y proyectos.
3. KPIs y OKRs de la operación incluyendo; Disponibilidad métricas de seguridad y productividad.

Responsabilidades del cargo:

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica local alineada con la visión regional y global y con las necesidades del negocio.
• Liderar los equipos de desarrollo operación y servicios promoviendo colaboración excelencia técnica y alineamiento con los estándares de arquitectura y seguridad.
• Liderar en conjunto con el equipo de producto la implementación de las iniciativas del negocio incluyendo Open Banking según los requerimientos del mercado.
• Impulsar la adopción de y migración a la nube optimizando costos escalabilidad y resiliencia.
• Garantizar la disponibilidad seguridad y continuidad de las plataformas tecnológicas asegurando el trabajo en equipo con las áreas regionales y globales correspondientes.
• Asegurar el cumplimiento de normativas estándares de seguridad gobierno de arquitectura y políticas corporativas.
• Gestionar presupuestos proveedores y contratos tecnológicos.
• Promover prácticas ágiles DevOps y automatización para acelerar la entrega de valor.
• Liderar iniciativas de innovación y transformación digital que generen impacto en el negocio.
• Apoyar las iniciativas de IA en la operación del país.                    

Conocimientos técnicos requeridos

• Dominio de Cloud AWS (arquitectura seguridad optimización de costos).
• Arquitectura empresarial y diseño de soluciones escalables.
• Ciberseguridad avanzada y gestión de riesgos.
• Metodologías ágiles DevOps y automatización.
• Gobierno de TI y gestión de continuidad del negocio.
• Experiencia en Open Banking APIs y estándares regulatorios.

Competencias:

• Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y negociación con stakeholders.
• Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación.
• Alta adaptabilidad en entornos dinámicos y cambiantes.

Por qué este rol es crítico para nosotros

El rol de Head of Technology tiene una relevancia importante no solamente para el área si no para el país. Este rol debe lograr la sinergia entre las necesidades del área del país y de la región. Debe ser capaz de movilizar equipos para la adaptación a cambios sin generar resistencias o barreras. 

Qualifications :

Educación: Ingeniería en Sistemas Informática Telecomunicaciones o afines. Posgrado en Gestión Tecnológica o MBA deseable.

Experiencia: 10 años en áreas de tecnología con al menos 5 en posiciones de liderazgo. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios (desarrollo arquitectura seguridad operaciones). Conocimiento profundo en Open Banking cloud computing (AWS) arquitecturas distribuidas ciberseguridad DevOps y ITIL.

Conocimientos: 

• AWS
• Metodologías ágiles
• APIs
• Ciberseguridad

Idiomas: Inglés avanzado

Additional Information :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliación de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboración bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 países FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género etnia religión color sexualidad capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor háganoslo saber lo antes posible.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time