Team Lead Accounting & Reporting

At Corbion we exist to champion preservation in all its forms preserving food and food production health and our planet.

Please note: We only consider candidates who are currently residing in the Netherlands. For the Dutch job description see below.

The role

As Team Lead Accounting & Reporting NL you are the financial backbone of our Dutch manufacturing operations. You lead coach and develop a team of two experienced GL accountants while working closely with the Senior Manager Accounting & Reporting EMEA.

You take end-to-end ownership of the Dutch accounting & reporting activities from month-end close and IFRS reporting to tax audit payroll accounting and internal controls. You act as the first point of contact for accounting-related matters within the Dutch organization and play a key role in translating the financial impact of production inventory and cost developments into clear and reliable reporting.

This is a hands-on leadership role in a production-driven finance environment combining strong technical accounting expertise with team management coordination and stakeholder management.

Key Responsibilities

• Team Leadership & Management: Lead coach and manage a Dutch GL team of 2 FTE taking full ownership of people management performance reviews and the distribution of priorities in alignment with the Senior Manager A&R EMEA.
• Financial Closing & Reporting: Oversee the end-to-end Dutch monthly closing process ensuring all reporting meets IFRS group standards and local statutory requirements while maintaining a no surprises approach to Balance Sheet and P&L accuracy.
• Operational Excellence: Independently execute complex accounting activities and lead financial review calls providing deep insights into margin development operational results and fixed cost trends.
• Audit & Internal Control: Serve as the primary liaison for internal and external auditors managing the execution of audit plans and ensuring the timely delivery of high-quality documentation and quarterly control checks.
• Tax & Payroll Oversight: Ensure full Dutch tax compliance (including BUA and WKR) and collaborate closely with the payroll department to validate monthly outcomes and specialized accounting treatments.
• Stakeholder Collaboration: Act as a central point of contact for Business Control IT HR and Operations while bridging coordination between the Dutch and Spanish GL teams to ensure regional alignment.
• Continuous Improvement: Proactively identify reporting gaps and lead cross-departmental projects aimed at harmonizing financial systems standardizing procedures and driving efficiency across the EMEA region.

You bring

• Bachelors or Masters degree in Finance Accounting.
• At least 5 years of experience in Financial Accounting & Reporting with a strong preference for experience gained in a manufacturing or production environment.
• Strong hands-on experience in manufacturing accounting including inventory cost accounting production variances and operational finance topics.
• Proven experience leading coaching or coordinating a small accounting team.
• Strong technical accounting background including IFRS expertise and solid GL experience.
• Strong affinity with auditing internal controls and compliance.
• Experience working closely with Operations Business Control HR Payroll IT and other stakeholders.
• Excellent analytical skills and a proactive independent working style.
• Strong communicator able to switch easily between detail and overview.
• Affinity with SAP / SAP S/4HANA and reporting systems.
• Fluent in English; comfortable in an international environment.
• Fluency in Dutch is strongly preferred.

What we offer

• A key visible role in our Dutch organization with real ownership and impact.
• A rich and diverse learning environment: from production-driven accounting to complex global flows
• Close collaboration with colleagues in HQ and across EMEA including our Spanish GL team.
• A clearly defined growth path toward broader EMEA Accounting & Reporting responsibilities.
• Collaboration and regular interaction with Accounting and reporting owners in other Corbion Entities around the world.
• Hybrid working possibilities (3 days on-site 2 days from home).
• A well-structured onboarding period including direct handover and shadowing opportunities with the current role holder and the Senior Manager A&R EMEA.
• An environment with stability challenge and long-term development potential ideal for someone who wants to grow steadily into a senior role.

De Rol
Als Team Lead Accounting & Reporting NL vorm jij de financiële ruggengraat van onze Nederlandse productieactiviteiten. Je geeft leiding aan coacht en ontwikkelt een team van twee ervaren GL-accountants terwijl je nauw samenwerkt met de Senior Manager Accounting & Reporting EMEA.
Je neemt het volledige eigenaarschap over de Nederlandse accounting- en rapportageactiviteiten: van de maandafsluiting en IFRS-rapportages tot belastingen audits salarisadministratie en interne controles. Je bent het eerste aanspreekpunt voor accounting-vraagstukken binnen de Nederlandse organisatie en speelt een sleutelrol bij het vertalen van de financiële impact van productie voorraad en kostenontwikkelingen naar heldere en betrouwbare rapportages.
Dit is een hands-on leidinggevende rol in een productiegedreven finance-omgeving waarin je technische accounting-expertise combineert met teammanagement coördinatie en stakeholderbeheer.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

• Teamleiderschap & Management: Je geeft leiding aan en coacht een Nederlands GL-team (2 FTE). Je bent verantwoordelijk voor people management functioneringsgesprekken en de prioriteitenstelling in afstemming met de Senior Manager A&R EMEA.
• Financiële Afsluiting & Rapportage: Je overziet het volledige Nederlandse maandafsluitingsproces. Je zorgt dat alle rapportages voldoen aan IFRS groepsstandaarden en lokale wettelijke vereisten waarbij je een no surprises-aanpak hanteert voor de nauwkeurigheid van de balans en de P&L.
• Operational Excellence: Je voert zelfstandig complexe accounting-taken uit en leidt financial review calls waarbij je diepgaand inzicht geeft in marge-ontwikkelingen operationele resultaten en trends in vaste kosten.
• Audit & Interne Controle: Je bent de primaire contactpersoon voor interne en externe auditoren. Je beheert de uitvoering van auditplannen en zorgt voor tijdige levering van hoogwaardige documentatie en driemaandelijkse controlechecks.
• Fiscale & Salarisbeheer: Je waarborgt de volledige Nederlandse fiscale compliance (inclusief BUA en WKR) en werkt nauw samen met de salarisadministratie om maandelijkse uitkomsten en gespecialiseerde boekhoudkundige verwerkingen te valideren.
• Stakeholder Samenwerking: Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor Business Control IT HR en Operations. Daarnaast sla je de brug tussen het Nederlandse en Spaanse GL-team om regionale afstemming te borgen.
• Continu Verbeteren: Je identificeert proactief hiaten in de rapportage en leidt afdelingoverstijgende projecten gericht op het harmoniseren van financiële systemen het standaardiseren van procedures en het verhogen van de efficiëntie in de EMEA-regio.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Finance of Accounting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in Financial Accounting & Reporting bij voorkeur opgedaan in een productieomgeving.
• Sterke hands-on ervaring met productie-accounting inclusief voorraadbeheer kostprijsberekening en productievarianties.
• Aantoonbare ervaring met het leiden coachen of coördineren van een (klein) accountingteam.
• Een sterke technische basis in accounting inclusief IFRS-expertise en ruime ervaring met het grootboek (GL).
• Affiniteit met auditing interne controles en compliance.
• Ervaring in het nauw samenwerken met Operations Business Control HR Payroll en IT.
• Uitstekende analytische vaardigheden en een proactieve zelfstandige werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen details en het grote geheel.
• Affiniteit met SAP / SAP S/4HANA en rapportagesystemen.
• Vloeiend in Engels; je voelt je thuis in een internationale omgeving.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is een sterke pré.

Wat wij bieden

• Een cruciale zichtbare rol in onze Nederlandse organisatie met echt eigenaarschap en impact.
• Een rijke en diverse leeromgeving: van productiegedreven accounting tot complexe wereldwijde stromen.
• Nauwe samenwerking met collegas op het hoofdkantoor en binnen de EMEA-regio inclusief ons Spaanse GL-team.
• Een duidelijk gedefinieerd groeipad naar bredere EMEA Accounting & Reporting-verantwoordelijkheden.
• Hybride werkmogelijkheden (3 dagen op locatie 2 dagen vanuit huis).
• Een goed gestructureerde inwerkperiode inclusief directe overdracht en shadowing bij de huidige rolhouder en de Senior Manager A&R EMEA.
• Een omgeving met stabiliteit uitdaging en ontwikkelingspotentieel op de lange termijn.

About Corbion

Corbion is a sustainable ingredients company dedicated to preserving what matters including food and food production health and the planet. We specialize in lactic acid lactic acid derivatives food preservation solutions functional blends and algae ingredients using our deep application and product knowledge to propel natures ingenuity through science. With more than a century of experience we continue working side-by-side with our customers to make our cutting-edge technologies work for them. Leveraging our advanced capabilities in fermentation and preservation technology we help customers differentiate their products in diverse markets ranging from food and animal nutrition to home & personal care pharmaceuticals electronics medical devices and 2024 Corbion generated annual sales of 1332.0 million with a workforce of 2399 FTEs. Corbion is listed on Euronext Amsterdam. For more information:

Corbion is an equal opportunity employer and committed to a diverse workplace. All applicants will be considered equally.

Corbion does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers. All candidates must be submitted by approved Corbion vendors who have been expressly requested to make a submission by our Talent Acquisition team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Corbion Talent Acquisition team and such candidate was submitted to the Corbion Talent Acquisition Team.