(Senior) International HR Business Partner (mwd)
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Monthly Salary:
Posted on:
23 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Ihr Kopf ist voller Einfälle und Ihre Nase ist immer in Richtung Zukunft gerichtet. Wenn Ihre Ideen woanders auf Granit stoßen stoßen sie bei uns auf Zuspruch. Als familiengeführter Hidden Champion bieten wir lieber große Gestaltungsspielräume als große Konferenzräume. Bei Ihren abwechslungsreichen Aufgaben greifen Sie an 80 Standorten mehr als 10.000 Kollegen kräftig unter die Arme. Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die Werte: Vertrauen Respekt und Toleranz. So fördern wir Vielfalt und Karrieren die in Bewegung bleiben.
(Senior) International HR Business Partner (m/w/d)
Climate Control Systems Esslingen bei Stuttgart
Ihre Aufgaben:
- In dieser Rolle sind Sie der HR-Ansprechpartner für Manager mit Geschäftsverantwortung im Ausland.
- Sie beraten und unterstützen Manager und lokale HR in internationalen Tochtergesellschaften.
- Als HR Business Partner steuern Sie den gesamten Employee Lifecycle für General Manager & Werksleiter im Ausland von der Rekrutierung über Vertragsgestaltung bis hin zu Vergütungs- und Entwicklungsprozessen.
- Ihnen obliegt die Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Optimierung globaler HR-Prozesse und -Richtlinien (z. B. Talentmanagement Performance Management Vergütungssysteme) in enger Abstimmung mit lokalen und globalen HR-Teams.
- Sie begleiten internationale HR-Projekte (z. B. Standortaufbau M&A Restrukturierungen)und stellen den globalen roll-out globaler HR Standards innerhalb der Business Unit sicher.
- Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen aktiv voran und wirken an Change-Management-Initiativen mit.
- Als aktives Mitglied einer globalen HR-Community tragen Sie maßgeblich zu deren Gestaltung bei indem Sie die Entwicklung globaler HR-Tools unterstützen und den Best-Practice-Transfer innerhalb der HR-Community ermöglichen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise Master oder Diplom mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) relevante einschlägige Berufserfahrung im HR-Management vorzugsweise in einer internationalen Matrix-/Industrieumgebung
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kundenorientierung und die Fähigkeit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
- Hohe Eigenmotivation und proaktive Teamfähigkeit mit One HR-Mindset und Erfahrungen im Projektmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in MS Office
- Reisebereitschaft muss vorhanden sein
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung 35152
NOCH FRAGEN Ihr Recruiter Madlien Richter hat immer ein offenes Ohr für Sie.
Key Skills
- Category Management
- Channel Marketing
- ABAP
- Administration Support
- Accident Investigation
- AV
About Company
Wir gestalten die saubere, sichere und komfortable Mobilität von morgen. Mit smarten Lösungen in Abgastechnik, Thermomanagement und Fahrzeugelektronik.
