Inhuur Sr. Omgevingsadviseur | Overheid

Het Hoogheemraadschap van Delfland is op zoek naar een ervaren Sr. deze rol ben je de schakel tussen de technische wereld van waterbeheer en de diverse belangen van omwonenden gemeenten en andere stakeholders. Je komt te werken binnen het projectteam Waterveiligheid waar je verantwoordelijk bent voor het verbeteren van waterkeringen en het creëren van draagvlak bij belanghebbenden.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken Lees dan snel verder!

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 28/01/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning met een verwachte start op 1 maart 2026. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden met de mogelijkheid tot verlenging.

WAAROM DEZE OPDRACHT

In deze functie krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de waterveiligheid in een van de meest dichtbevolkte gebieden van Nederland. Je werkt samen met een team van professionals en hebt directe impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven.

SCOPE VAN DE BAAN

• Vertegenwoordigen van omgevingsbelang binnen het projectteam.
• Voeren van individuele keukentafelgesprekken met belanghebbenden.
• Effectieve aansturing en begeleiding van adviesbureaus.
• Interne afstemming met gemeentes en verschillende afdelingen.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van wensen eisen en belangen van belanghebbenden en zorgt ervoor dat deze binnen het projectteam worden afgewogen. Je voert gesprekken met belanghebbenden en bent hun vaste aanspreekpunt voor het project.

MINIMUMVEREISTEN

• Aangetoonde HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in civiele of ecologische projecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring als omgevingsadviseur.
• De kandidaat betreft geen ZZPer.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het verbeteren van de regionale waterkering in Nootdorp waarbij je samenwerkt met ongeveer 150 perceeleigenaren.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Communicatieve vaardigheid.
• Samenwerkingsvermogen.
• Flexibiliteit.
• Overtuigingskracht.

GOED OM TE WETEN

Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.