NOTRE ENTREPRISE
Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant léthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.
En tant quétablissement de paiement innovant nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes cartes services de paiement et dencaissement conçus pour allier performance et transparence.
Rejoindre Noelse cest :
Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.
Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.
Relever des défis stimulants au sein dune équipe passionnée par linnovation financière.
Ensemble construisons une banque plus juste simple et connectée.
LE POSTE
Nous ne cherchons pas un exécutant de scripts téléphoniques mais un patron de sa zone. Vous avez un carnet dadresses Vous connaissez les décideurs de votre secteur (Immobilier CHR BTP Médical Commerce...) Venez le monétiser.
Chez Noelse vous êtes le fer de lance de notre acquisition. Votre rôle est douvrir les portes de signer et de passer le relais.
Votre mission
Chasser signer et transmettre.
Votre objectif est la conquête pure. Vous utilisez votre connaissance du terrain pour faire entrer Noelse chez de nouveaux clients.
Ouvrir et Activer : Vous ne partez pas de zéro. Vous sollicitez votre réseau existant et activez vos prescripteurs locaux (apporteurs daffaires experts-comptables fédérations) pour détecter les opportunités.
Approche Verticale : Vous êtes expert dun secteur Devenez le référent Noelse sur cette verticale. Vous parlez le même langage que vos prospects.
Closer les deals : Vous menez la négociation jusquà la signature du contrat. Votre indicateur de réussite cest le New Business.
Le passage de témoin : Vous êtes lamorce de la relation pas la nounou. Une fois le client signé et onboardé vous passez le relais à nos équipes dAccount Manager qui géreront le quotidien et le support technique. Vous restez le contact privilégié de vos apporteurs daffaires mais vous vous libérez de lopérationnel client pour repartir en chasse.
Vos outils au quotidien sont le téléphone et notre outil de CRM.
Après une formation sur nos outils et produits ainsi quaux techniques de ventes nos offres nauront plus de secret pour vous et vous pourrez répondre à toutes les demandes de vos clients.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes le candidat idéal si
Vous êtes un Commercial dans lâme : Nous fuyons les approches théoriques désincarnées. Nous cherchons du bon sens de la pugnacité et une capacité à créer de la confiance en face-à-face ou au téléphone.
Le Réseau est votre atout maître : Vous arrivez avec un carnet dadresses actif ou une connaissance profonde dun écosystème spécifique. Vous savez à qui parler pour aller vite.
Expérience Terrain : Que vous veniez de lAssurance de lImmobilier du Courtage ou de la vente de services aux entreprises vous savez ce quest un cycle de vente auprès dun patron de TPE.
Autonomie totale : Vous gérez votre pipeline comme votre propre mini-entreprise. Vous nattendez pas que les leads tombent du ciel vous allez les chercher. Le reste cest du bonus.
Tempérament : Vous êtes pragmatique et orienté(e) résultats. Vous préférez signer un beau contrat plutôt que de passer 3 heures à faire du reporting.
Quel que soit votre parcours ce qui nous intéresse avant tout cest votre capacité danalyse votre goût pour le travail collaboratif votre envie de contribuer à ce projet ambitieux et votre soif dapprendre.
Pourquoi nous rejoindre
Un marché gigantesque : Chaque professionnel a besoin dun compte et dun terminal de paiement.
Impact direct : Vous ne serez pas un numéro. Vos signatures se voient immédiatement.
Cadre stimulant : Une équipe ambitieuse qui valorise lexpérience et la singularité de chaque parcours loin des clichés de la start-up standardisée.
Nous privilégions les méthodes de travail collaboratives et sommes ouverts à des parcours différents. Nous sommes convaincus que la singularité de chaque collaborateur permet la création de valeurs que nous recherchons.
Notre processus de recrutement
Premier échange avec notre Talent Acquisition
Entretien et mise en situation avec le Sales Lead
Dernier échange avec notre Sales Director et/ou Chief of Staff
En général cela prend environ deux semaines entre votre candidature et la décision finale.
NOTRE ENTREPRISENoelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant léthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.En tant quétablissement de paiement innovant nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes cartes service...
NOTRE ENTREPRISE
Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant léthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.
En tant quétablissement de paiement innovant nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes cartes services de paiement et dencaissement conçus pour allier performance et transparence.
Rejoindre Noelse cest :
Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.
Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.
Relever des défis stimulants au sein dune équipe passionnée par linnovation financière.
Ensemble construisons une banque plus juste simple et connectée.
LE POSTE
Nous ne cherchons pas un exécutant de scripts téléphoniques mais un patron de sa zone. Vous avez un carnet dadresses Vous connaissez les décideurs de votre secteur (Immobilier CHR BTP Médical Commerce...) Venez le monétiser.
Chez Noelse vous êtes le fer de lance de notre acquisition. Votre rôle est douvrir les portes de signer et de passer le relais.
Votre mission
Chasser signer et transmettre.
Votre objectif est la conquête pure. Vous utilisez votre connaissance du terrain pour faire entrer Noelse chez de nouveaux clients.
Ouvrir et Activer : Vous ne partez pas de zéro. Vous sollicitez votre réseau existant et activez vos prescripteurs locaux (apporteurs daffaires experts-comptables fédérations) pour détecter les opportunités.
Approche Verticale : Vous êtes expert dun secteur Devenez le référent Noelse sur cette verticale. Vous parlez le même langage que vos prospects.
Closer les deals : Vous menez la négociation jusquà la signature du contrat. Votre indicateur de réussite cest le New Business.
Le passage de témoin : Vous êtes lamorce de la relation pas la nounou. Une fois le client signé et onboardé vous passez le relais à nos équipes dAccount Manager qui géreront le quotidien et le support technique. Vous restez le contact privilégié de vos apporteurs daffaires mais vous vous libérez de lopérationnel client pour repartir en chasse.
Vos outils au quotidien sont le téléphone et notre outil de CRM.
Après une formation sur nos outils et produits ainsi quaux techniques de ventes nos offres nauront plus de secret pour vous et vous pourrez répondre à toutes les demandes de vos clients.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes le candidat idéal si
Vous êtes un Commercial dans lâme : Nous fuyons les approches théoriques désincarnées. Nous cherchons du bon sens de la pugnacité et une capacité à créer de la confiance en face-à-face ou au téléphone.
Le Réseau est votre atout maître : Vous arrivez avec un carnet dadresses actif ou une connaissance profonde dun écosystème spécifique. Vous savez à qui parler pour aller vite.
Expérience Terrain : Que vous veniez de lAssurance de lImmobilier du Courtage ou de la vente de services aux entreprises vous savez ce quest un cycle de vente auprès dun patron de TPE.
Autonomie totale : Vous gérez votre pipeline comme votre propre mini-entreprise. Vous nattendez pas que les leads tombent du ciel vous allez les chercher. Le reste cest du bonus.
Tempérament : Vous êtes pragmatique et orienté(e) résultats. Vous préférez signer un beau contrat plutôt que de passer 3 heures à faire du reporting.
Quel que soit votre parcours ce qui nous intéresse avant tout cest votre capacité danalyse votre goût pour le travail collaboratif votre envie de contribuer à ce projet ambitieux et votre soif dapprendre.
Pourquoi nous rejoindre
Un marché gigantesque : Chaque professionnel a besoin dun compte et dun terminal de paiement.
Impact direct : Vous ne serez pas un numéro. Vos signatures se voient immédiatement.
Cadre stimulant : Une équipe ambitieuse qui valorise lexpérience et la singularité de chaque parcours loin des clichés de la start-up standardisée.
Nous privilégions les méthodes de travail collaboratives et sommes ouverts à des parcours différents. Nous sommes convaincus que la singularité de chaque collaborateur permet la création de valeurs que nous recherchons.
Notre processus de recrutement
Premier échange avec notre Talent Acquisition
Entretien et mise en situation avec le Sales Lead
Dernier échange avec notre Sales Director et/ou Chief of Staff
En général cela prend environ deux semaines entre votre candidature et la décision finale.
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