Conseiller conseillère en évenements

Boucherville - Canada

Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN ÉVÉNEMENTS

La Direction des Communications est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur communications exécutives et dentreprise le rôle principal du/de la Conseiller(ère) en événements consiste à assurer la prise en charge des activités événementielles de BMR.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Cibler les besoins dactivités événementielles de BMR et élaborer des plans de gestion en conséquence ;
Conseiller et assister les clientèles internes dans lorganisation de leurs événements ;
Sassurer que les aspects logistiques matériels et financiers sont conformes à la planification établie ;
Mobiliser les parties prenantes afin dassurer le succès des événements et au besoin former et encadrer les parties impliquées ;
Assurer la planification la préparation la logistique et la livraison des événements numériques ou présentiels (webinaires conférences colloques salon des ventes etc.) selon les objectifs fixés ;
Animer des réunions pour assurer la coordination des projets qui lui sont confiés et produire des comptes rendus selon les étapes des projets ;
Participer à lélaboration du calendrier événementiel annuel ;
Collaborer à la conception et la coordination de la production doutils de communication écrits visuels et numériques en lien avec les divers événements ;
Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ dexpertise et formule des recommandations le cas échéant.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Baccalauréat en communication marketing ou autre domaine pertinent ;
Minimum de 3 années dexpérience en coordination événementielle ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
Maîtrise de la suite Office 365 ;
Connaissance des outils de suivi (Google Analytics) du langage HTML et une expérience dans ladministration dun CMS (un atout) ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en français (niveau avancé) et anglais (niveau fonctionnel) est requis pour ce poste.

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Capacité à obtenir et à transmettre de linformation
Organisation rigueur et gestion des priorités
Créativité
Capacité dinfluence
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.