International Payroll & Social Security Senior Consultant Milano

At EY were all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development:oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera:solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits:con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali compresa la possibilità di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.

Il ruolo:

La figura sarà inserita allinterno del nostro Team di People Advisory Services Tax e sarà dedicata alla gestione dei processi di mobilità internazionale per i nostri clienti. Questo ruolo combina competenze tecniche capacità di project management e orientamento al cliente per supportare aziende multinazionali nella gestione dei propri programmi di global mobility.

La figura agirà come punto di riferimento per gli HR dei nostri clienti e per i team interni italiani e stranieri garantirà la gestione puntuale degli adempimenti una comunicazione chiara e costante con i clienti e con i colleghi si farà promotore di soluzioni innovative si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi.

Allinterno del team avrai lopportunità di occuparti di:

• Verifica e controllo dei cedolini paga relativi a dipendenti con profili di mobilità internazionale (inbound e outbound) assicurando la corretta applicazione della normativa fiscale e previdenziale.
• Analisi delle implicazioni fiscali e contributive derivanti da distacchi assegnazioni internazionali trasferimenti e lavoro transnazionale.
• Predisposizione di pareri advices e note tecniche in materia di previdenza e payroll internazionale connessa a dipendenti inbound in Italia e a lavoratori operanti allestero.
• Supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali internazionali (Regolamenti UE convenzioni bilaterali certificati di copertura totalizzazione dei periodi contributivi).
• Svolgimento di diagnostic checks sulla corretta applicazione a cedolino della normativa fiscale e previdenziale anche con riferimento a casi domestici ad elevata complessità.
• Interazione con funzioni interne (HR Payroll Tax Legal) e con consulenti esterni in Italia e allestero.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi in ambito fiscale previdenziale e di mobilità internazionale valutandone limpatto operativo.

I requisiti richiesti:

• Laurea in Economia Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza pregressa in consulenza del lavoro payroll advisory mobilità internazionale o tax/social security advisory.
• Solida conoscenza della normativa fiscale e previdenziale italiana con particolare riferimento alla mobilità internazionale.
• Dimestichezza con:
• profili inbound e outbound
• distacchi internazionali
• implicazioni contributive e fiscali su base transnazionale
• Capacità di analisi del cedolino paga e individuazione di criticità applicative.
• Ottime capacità di redazione di documentazione tecnica e pareri.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze trasversali:

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Approccio analitico e problem solving
• Autonomia nella gestione delle attività
• Capacità di lavorare su più casi contemporaneamente
• Attitudine consulenziale e orientamento al cliente

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dallestero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità lequità e linclusione valorizzando lunicità indipendentemente da età genere abilità esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.