Account Manager HF

Nous recherchons un Account Manager H/F en CDI pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.

Dans un contexte de transformation vous aurez pour mission de détecter et développer de nouvelles opportunités business auprès de notre clientèle dExpert-comptable.

Disposant dune large autonomie vous déclinez la stratégie commerciale de Septeo F&A au sein de votre secteur géographique.

Rattaché au responsable commercial vous rejoindrez une équipe de 7 commerciaux terrain et prendrez en charge le périmètre Aquitaine.

• Détecter des opportunités de nouveaux projets sur votre secteur : prospection qualification de fichiers/leads prise de rendez-vous ;
• Identifier les nouvelles opportunités de business sur un portefeuille de clients Expert-comptable déjà existants (UPSELL);
• Présenter nos solutions (négociation et concrétisation daffaires).
• Gérer la relation client jusquà la contractualisation et le suivi de la prestation
• Assurer le reporting de votre activité commerciale
• Participer aux événements professionnels (salons conférences) et rendre la marque Ingeneo visible auprès de nos clients.

Qualifications :

• Formation supérieure commerciale ou autodidacte expérimenté(e).
• Vous disposez dune expérience dau moins 5 ans en vente BtoB terrain avec une double approche conquête de nouveaux clients et fidélisation 
• Une bonne connaissance du marché de lexpertise comptable et de lIT (éditeurs intégrateurs ESN).
• Incarner les valeurs du groupe SEPTEO : innovation intégrité travail déquipe et confiance
• Excellente présentation très bon relationnel en phase avec nos clients ;
• Autonome persévérant(e) et organisé(e) ;
• Orienté(e) résultats ;
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec une clientèle haut de gamme.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time