Chciałbyś/abyś zarządzać zespołem w jednym z największych działów operacyjnych w magazynie Inicjować zmiany i wnieść swój wkład w rozwój tego działu oraz przyczynić się do rozwoju pracowników zespołu
Swoją codzienną postawą pokazujesz że masz w sobie siłę i podnosisz się szybko po trudnych sytuacjach i wyciągasz z niej wnioski
W takim razie możesz być tym liderem zespołu którego szukamy!
CO OFERUJEMY
- Skandynawską kulturę firmy której trzeba doświadczyć! Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracy
- Szkolenie z zakresu zarządzania oraz rozwój potencjału osobistego
- Nieformalną atmosferę w której jako lider jesteś odpowiedzialny za rozwój swojego zespołu poprawę jego wyników i podnoszenie poziomu jakości każdego dnia
- Dynamiczne środowisko pracy w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji
- Dobrą organizację pracy struktury i procedury wspierające efektywność pracę w zgodzie z katalogiem uniwersalnych wartości oraz wzajemną pomoc
- Kulturę Safety First oraz bezpieczne miejsce pracy
NA CZYM BĘDZIE POLEGAŁA TWOJA NOWA PRACA
Jako lider zespołu odgrywasz ważną rolę w zapewnieniu że Twój zespół dobrze współpracuje i dostarcza wysokiej jakości pracę w uzgodnionym terminie tak aby wszystkie towary opuszczały centrum dystrybucyjne na czas. Twoją rolą jest:
- Motywowanie i rozwój swojego zespołu dla zapewnia dobrej znajomości procesów
- Budowanie zaangażowania i lojalności wobec JYSK dla skutecznego realizowania założonych wskaźników operacyjnych
- Zapewnienie wysokiego poziomu komunikacji tworzenie jasnych struktur i procesów oraz rozwiązywanie potencjalnych problemów we współpracy
- Stawianie czoła wyzwaniom operacyjnym i zaangażowanie w optymalizację procesów
- Współpraca z innymi działami konstruktywna komunikacja i otwarta informacja zwrotna
- Postępowanie zgodnie z naszymi wartościami JYSK: Kupiec Kolega Duch Firmy i zasadami Leadership: Lider Coach Komunikator
CO MUSISZ WNIEŚĆ
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Motywację do pracy z ludźmi i zapewnienia im możliwości rozwoju
- Osiąganie doskonałych wyników i nieustanne podnoszenie poprzeczki zarówno w zakresie jakości jak i wydajności
- Otwarte wyrażanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy stałe ulepszanie organizacji pracy i procesów
- Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji
- Umiejętność adaptacji do nowych sytuacji i chęci podejmowania coraz to nowych wyzwań
- Umiejętności współpracy zdolność do komunikowania się na wielu poziomach i budowania dobrych relacji między działami
UWAŻASZ ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE Aplikuj już dziś!
Proces rekrutacji
Aplikacje rozpatrujemy na bieżąco i kończymy rekrutację gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne a w przypadku wybranych stanowisk możesz spodziewać się sprawdzenia umiejętności i/lub rozmowy wideo podczas której chcemy usłyszeć o Twojej motywacji do pracy.
O NAS
Wierzymy że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepów aktualnie na całym świecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w całej Europie które w możliwie najbardziej efektywny sposób pokrywają nasze rynki - sklepowy i internetowy. Dlatego staramy się oferować rozwój i możliwości wzrostu w ramach JYSK a także jesteśmy dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Nasze trzy podstawowe Wartości JYSK - Kupiec Kolega i Duch Firmy - wyrażają zachowania i postawy których możemy oczekiwać od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem wierzymy w delegowanie zadań i wolność z odpowiedzialnością.
JYSK chce obejmować wszystkich bez względu na wiek tożsamość płciową rasę orientację seksualną sprawność fizyczną lub umysłową pochodzenie etniczne i doświadczenie. Razem zabezpieczamy naszą inkluzywną kulturę która zachęca wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wielka mieszanka umysłów talentów i unikalnych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.
Aby uzyskać więcej informacji odwiedź naszą stronę kariery JYSK.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Chciałbyś/abyś zarządzać zespołem w jednym z największych działów operacyjnych w magazynie Inicjować zmiany i wnieść swój wkład w rozwój tego działu oraz przyczynić się do rozwoju pracowników zespołuSwoją codzienną postawą pokazujesz że masz w sobie siłę i podnosisz się szybko po trudnych sytuacjach...
Chciałbyś/abyś zarządzać zespołem w jednym z największych działów operacyjnych w magazynie Inicjować zmiany i wnieść swój wkład w rozwój tego działu oraz przyczynić się do rozwoju pracowników zespołu
Swoją codzienną postawą pokazujesz że masz w sobie siłę i podnosisz się szybko po trudnych sytuacjach i wyciągasz z niej wnioski
W takim razie możesz być tym liderem zespołu którego szukamy!
CO OFERUJEMY
- Skandynawską kulturę firmy której trzeba doświadczyć! Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracy
- Szkolenie z zakresu zarządzania oraz rozwój potencjału osobistego
- Nieformalną atmosferę w której jako lider jesteś odpowiedzialny za rozwój swojego zespołu poprawę jego wyników i podnoszenie poziomu jakości każdego dnia
- Dynamiczne środowisko pracy w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji
- Dobrą organizację pracy struktury i procedury wspierające efektywność pracę w zgodzie z katalogiem uniwersalnych wartości oraz wzajemną pomoc
- Kulturę Safety First oraz bezpieczne miejsce pracy
NA CZYM BĘDZIE POLEGAŁA TWOJA NOWA PRACA
Jako lider zespołu odgrywasz ważną rolę w zapewnieniu że Twój zespół dobrze współpracuje i dostarcza wysokiej jakości pracę w uzgodnionym terminie tak aby wszystkie towary opuszczały centrum dystrybucyjne na czas. Twoją rolą jest:
- Motywowanie i rozwój swojego zespołu dla zapewnia dobrej znajomości procesów
- Budowanie zaangażowania i lojalności wobec JYSK dla skutecznego realizowania założonych wskaźników operacyjnych
- Zapewnienie wysokiego poziomu komunikacji tworzenie jasnych struktur i procesów oraz rozwiązywanie potencjalnych problemów we współpracy
- Stawianie czoła wyzwaniom operacyjnym i zaangażowanie w optymalizację procesów
- Współpraca z innymi działami konstruktywna komunikacja i otwarta informacja zwrotna
- Postępowanie zgodnie z naszymi wartościami JYSK: Kupiec Kolega Duch Firmy i zasadami Leadership: Lider Coach Komunikator
CO MUSISZ WNIEŚĆ
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Motywację do pracy z ludźmi i zapewnienia im możliwości rozwoju
- Osiąganie doskonałych wyników i nieustanne podnoszenie poprzeczki zarówno w zakresie jakości jak i wydajności
- Otwarte wyrażanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy stałe ulepszanie organizacji pracy i procesów
- Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji
- Umiejętność adaptacji do nowych sytuacji i chęci podejmowania coraz to nowych wyzwań
- Umiejętności współpracy zdolność do komunikowania się na wielu poziomach i budowania dobrych relacji między działami
UWAŻASZ ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE Aplikuj już dziś!
Proces rekrutacji
Aplikacje rozpatrujemy na bieżąco i kończymy rekrutację gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne a w przypadku wybranych stanowisk możesz spodziewać się sprawdzenia umiejętności i/lub rozmowy wideo podczas której chcemy usłyszeć o Twojej motywacji do pracy.
O NAS
Wierzymy że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepów aktualnie na całym świecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w całej Europie które w możliwie najbardziej efektywny sposób pokrywają nasze rynki - sklepowy i internetowy. Dlatego staramy się oferować rozwój i możliwości wzrostu w ramach JYSK a także jesteśmy dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Nasze trzy podstawowe Wartości JYSK - Kupiec Kolega i Duch Firmy - wyrażają zachowania i postawy których możemy oczekiwać od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem wierzymy w delegowanie zadań i wolność z odpowiedzialnością.
JYSK chce obejmować wszystkich bez względu na wiek tożsamość płciową rasę orientację seksualną sprawność fizyczną lub umysłową pochodzenie etniczne i doświadczenie. Razem zabezpieczamy naszą inkluzywną kulturę która zachęca wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wielka mieszanka umysłów talentów i unikalnych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.
Aby uzyskać więcej informacji odwiedź naszą stronę kariery JYSK.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less