Leder forbedring og utvikling

Søknadsfrist:29.01.2026

• Sikre forankring og eierskap til strategiske endringer
• Planlegge og lede strategiske endrings- og forbedringsprogrammer
• Videreutvikle og kontinuerlig forbedre styringsmodell og prosessrammeverket.
• Initiere og følge opp innovasjons- og FoU-prosjekter i samarbeid med organisasjonen
• Etablere og vedlikeholde rammeverk for forbedringsarbeid
• Sikre forankring eierskap og gevinstrealisering i hele organisasjonen
• Bidra til kompetanseutvikling innen prosjektledelse og prosessarbeid
• Følge opp status risiko og progresjon i forbedringsaktiviteter
• Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer for å støtte Lyse-konsernets strategi
• Sikre samsvar
• Være en sterk bestiller og samarbeidspartner mot konsernets felles miljø og bidra til utviklingen av Lyse-konsernets samlede strategi

• 710 års relevant erfaring innen endringsledelse prosjektledelse og prosessforbedring
• Erfaring fra energibransjen teknisk infrastruktur entreprenørvirksomhet eller teknologimiljøer
• Praktisk erfaring med metodikk som Lean Six Sigma Prince2 PM BPM eller tilsvarende
• Dokumentert erfaring med gjennomføring av endrings- og forbedringsprosjekter og gevinstrealisering
• Erfaring med utvikling og implementering av prosessrammeverk og virksomhets styringssystemer
• Erfaring med å drive kontinuerlige forbedringsprosesser herunder identifisering analyse og oppfølging av avvik og forbedringstiltak.
• Kompetanse i analyse og bruk av data for måling av gevinstrealisering for store prosjekter og mindre forbedringsinitiativer.
• Høyere utdanning innen teknologi ingeniørfag økonomi eller organisasjonsutvikling

• Strukturert og analytisk med evne til å se både helhet og detaljer
• Initiativrik utviklingsorientert og motiveres av forbedringsarbeid
• Sterk gjennomføringsevne og evne til å sikre måloppnåelse
• Evne til å skape engasjement og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer
• Tydelig kommunikator og trygg leder som motiverer og involverer

Vi tilbyr

Lyse konsernet er arbeidsplassen for deg som verdsetter et sterkt tverrfaglig miljø engasjerte kollegaer faglig utvikling og høyt tempo. Vi er en sentral samfunnsaktør med store ambisjoner. Som vår Leder forbedring og utvikling får du muligheten til å bidra i et miljøorientert konsern og sentral samfunnsbygger med store ambisjoner.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser som gir både trygghet og fleksibilitet i arbeidshverdagen. Hos oss møter du et åpent og uformelt arbeidsmiljø med stor takhøyde og rom for initiativ. Her er noen av fordelene du får som ansatt i Lyse:

• Svært gunstig pensjons- og forsikringsordning.
• Tilgang til firmahytter både ved sjøen og på fjellet.
• Bedriftsidrettslag og subsidiert trening.
• Ekstra fridager og gode velferdsordninger.
• Sosiale arrangementer og fellesskap.
• Gode muligheter for kompetanse og karriereutvikling.

Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Mirjana Perkovic-SprengerDirektør teknologi og utvikling på tlf. (Norge 47) . Personalrelaterte spørsmål rettes til Elena Krag Lien Senior HR-Konsulent på tlf.(Norge 47) .

Lysekonsernet leverer samfunnskritisk infrastruktur og tjenester. Vi følger sikkerhetskrav fra norske myndigheter ved ansettelse. Kandidater forventes å åpent tilby all relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Vennligst legg ved kopi av CV og relevante vedlegg som vitnemål attester sertifikater og karakterer.

Bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater herunder kredittsjekk vil bli gjennomført. Aktuelle kandidater kan bli spurt om informasjon angående tilknytning til høyrisikoland itilfeller hvor dette er nødvendig for en videre sikkerhetsvurdering.

Lnett er et selskap i Lyse-konsernet og er et av Norges største nettselskaper. Vi har ansvar for å drifte vedlike og å bygge ut strømnettet i Sør-Rogaland. Lnett er i gang med store investeringer i strømnettet for å imøtekomme samfunnets økende behov for elektrisk kraft. Lnett har kontor i Sandnes sentrum.

Lyse er et norsk energi- og telekomkonsern som leverer strøm og energitjenester internett tv og mobil. Med hundre års historie har vi fortsatt med oppdraget vårt om å utvikle kritisk infrastruktur som folk ikke klarer seg uten. Fra strømkabler og mobilmasteri lufta til fiber gass og fjernvarme i bakken. Det gjør vi fordi vi mener at alt som kan elektrifiseres bør elektrifiseres og alt som kan digitaliseres bør samfunnsoppdraget krever mange hender og i dag teller vi over 2200 ansatte. Blir du en av oss blir du en samfunnsbygger som gir tilbake til fellesskapet.

Etter søknadsfristens utløp kan det bli offentliggjort en liste over søkerne. Det kan gjøres unntak fra offentlighet dersom søker ber om det. Vær oppmerksom på at opplysninger om en søker likevel kan bli offentliggjort. Søker vil bli varslet dersom unntak fra offentlighet ikke blir innvilget.