Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas la diversidad e inclusión la innovación y la tecnología de vanguardia.
Sobre el cliente:
Nuestro cliente es una institución educativa innovadora especializada en Formación Profesional (FP) tecnológica con un fuerte foco en empleabilidad real conexión con el mercado laboral y colaboración activa con empresas del sector tech.
El proyecto combina educación tecnología y desarrollo de talento junior trabajando de forma muy cercana con startups pymes y grandes compañías tecnológicas para facilitar la incorporación de estudiantes en prácticas y su posterior empleabilidad.
Descripción del puesto
La persona seleccionada se incorporará al área de Alianzas y Desarrollo de Negocio con la misión de desarrollar y gestionar relaciones con empresas del sector tecnológico actuando como intermediario entre la escuela y las compañías colaboradoras.
Su objetivo será detectar necesidades de talento junior IT presentar el modelo de prácticas de FP y asegurar un encaje óptimo entre los alumnos y las demandas reales del mercado construyendo relaciones de largo plazo con las empresas.
Funciones principales
Prospección activa de empresas del sector tech (startups pymes y grandes compañías).
Contacto con responsables de RRHH talento junior y managers técnicos.
Presentación del modelo de prácticas de FP y la propuesta de valor de la escuela.
Detección de necesidades de perfiles IT junior (desarrollo sistemas data ciberseguridad etc.).
Coordinación con el equipo académico para el matching alumnoempresa.
Seguimiento de las prácticas y mantenimiento de la relación con las empresas colaboradoras.
Actualización de CRM y reporting de actividad comercial.
Perfil buscado
Experiencia:
Experiencia previa como BDR SDR recruiter o en desarrollo de negocio idealmente en entornos tech educativos o de formación.
Formación:
Estudios medios o superiores.
Valorable formación en ADE Marketing Ventas RRHH Psicología Educación o similares.
Valorable Formación Profesional de Grado Superior en áreas comerciales o de gestión.
Competencias:
Alta capacidad de comunicación negociación y persuasión.
Perfil proactivo autónomo y orientado a objetivos.
Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.
Interés por proyectos con impacto social y educativo.
Valorable:
Experiencia previa en formación bootcamps o FP.
Conocimiento del ecosistema tecnológico y de perfiles IT junior.
Qué se ofrece
Proyecto con impacto social real centrado en empleabilidad y talento junior.
Autonomía y posibilidades de crecimiento dentro del área de alianzas.
Pack retributivo competitivo
Modalidad presencial.
Desarrollo profesional en un proyecto en plena expansión.
Entorno dinámico cercano y orientado a resultados.