Senior SAFe Scrum Master

Als Senior SAFe Scrum Master zul je: De teamprestaties teamflow en waardelevering versterken binnen teams én over de bredere businesscluster heen Nauw samenwerken met Product Owners teamleads en collega-Scrum Masters om afstemming en continue verbetering te bevorderen Teams uitdagen om eigenaarschap te nemen werk te prioriteren op basis van waarde en data-gedreven te werken Een positieve inclusieve en psychologisch veilige werkomgeving creëren en bewaken waarin open dialoog en constructieve feedback worden gestimuleerd Optreden als hands-on coach facilitator en inspirator met een goede balans tussen resultaatgerichtheid en aandacht voor teamwelzijn en samenwerking Fungeren als veranderspecialist door teams te coachen op onderlinge afhankelijkheden cross-team samenwerking en roadmapontwikkeling Agile principes pragmatisch toepassen en methoden en technieken afstemmen op de daadwerkelijke behoeften en dynamiek van commerciële en IT-teams Impediments identificeren analyseren en wegnemen en teams helpen bij het navigeren door complexiteit en organisatieverandering Actief bijdragen aan de ontwikkeling van agile volwassenheid op zowel team- als clusterniveau Wat jij meebrengt: Minimaal 7 jaar recente ervaring in agile leiderschapsrollen waarvan ten minste 5 jaar als Scrum Master Aantoonbare ervaring met het toepassen van SAFe en agile werkwijzen binnen grote servicegerichte organisaties Ruime ervaring met het gelijktijdig coachen van meerdere teams in complexe en snel veranderende omgevingen Gedegen kennis van agile frameworks principes en teamdynamiek met focus op praktische toepassing Ervaring op het snijvlak van business- en IT-teams Sterke vaardigheden in facilitatie coaching en stakeholdermanagement Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II; SAFe-certificering is een pré) Je beschikt over het vermogen om: Teams te coachen in gedragsveranderingen en organisatieverandering De juiste vragen te stellen om grondoorzaken bloot te leggen in plaats van symptomen Conceptueel en strategisch te denken en tegelijkertijd effectief te handelen in het moment Complexe agile omgevingen te doorgronden en te vereenvoudigen Vertrouwen en psychologische veiligheid op te bouwen binnen en tussen teams en disciplines Mensen te verbinden samenwerking te stimuleren en anderen het podium te geven Agile werkwijzen aan te passen op basis van teamvolwassenheid context en businessbehoeften Wat wij bieden: Een samenwerkingsgerichte agile werkomgeving waarin business en IT nauw samenwerken De kans om als change leader te opereren binnen complexe grootschalige agile transformaties Een cultuur die gericht is op continu leren verbeteren en professionele groei Een hybride werkmodel met nadruk op eigenaarschap resultaten en persoonlijke ontwikkeling Betekenisvol werk aan klantgerichte producten en diensten met zichtbare businessimpact Laten we verbinden Wil je deze mogelijkheid in meer detail bespreken Neem gerust contact op. Recruiter: Aswin Dhanvandhar Telefoon:; Ext.: 141 E-mail: LinkedIn: