Ambipar Auxiliar Administrativo Glass Colombo

Profissional da área Administrativa com atuação direta nos processos de Recursos Humanos responsável por rotinas administrativas e de apoio à gestão de pessoas. Executará atividades como controle de ponto admissão e demissão de colaboradores organização e conferência de documentos apoio à folha de pagamento benefícios atendimento aos colaboradores e suporte aos processos de recrutamento e seleção. Atuará também no lançamento e controle de informações em sistemas elaboração de relatórios e apoio às demais demandas administrativas garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos. É necessário ensino médio completo ou superior em andamento experiência comprovada em rotinas administrativas e de RH organização boa comunicação sigilo profissional e habilidade para trabalho em equipe.

Executar rotinas administrativas e de apoio ao setor de Recursos Humanos;

Realizar processos de admissão demissão e controle de documentação de colaboradores;

Controlar e conferir ponto eletrônico banco de horas faltas e afastamentos;

Apoiar a elaboração e conferência da folha de pagamento;

Administrar benefícios (vale-transporte vale-alimentação plano de saúde entre outros);

Apoiar processos de recrutamento e seleção como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores esclarecendo dúvidas relacionadas a RH;

Manter atualizados os cadastros e arquivos físicos e digitais;

Elaborar relatórios e planilhas de controle administrativo e de pessoal;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa;

Apoiar auditorias fiscalizações e demais demandas administrativas do setor.

Formação e Cursos:

• Ensino médio completo (obrigatório);
• Curso técnico ou superior em Administração Recursos Humanos Gestão de Pessoas Contabilidade ou áreas correlatas (desejável);
• Cursos de aperfeiçoamento em rotinas de RH departamento pessoal e legislação trabalhista serão considerados diferenciais.

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas:

• Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Experiência com processos de admissão demissão folha de pagamento controle de ponto e benefícios;
• Domínio do pacote Office especialmente Excel (planilhas controles e relatórios);
• Experiência com sistemas de gestão de RH e ERP (ex.: TOTVS SAP Senior ADP ou similares);
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e eSocial;
• Habilidade na elaboração de relatórios e organização de documentos físicos e digitais.

Habilidades e Competências:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de lidar com informações confidenciais e manter sigilo profissional;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Habilidade para trabalhar em equipe e atender colaboradores;
• Gestão do tempo e capacidade de cumprir prazos.

Certificações (Diferenciais):

• Certificação ou cursos em Departamento Pessoal;
• Certificação em eSocial;
• Cursos de Excel intermediário ou avançado;
• Treinamentos em legislação trabalhista e compliance.
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VT ou Vale Combustivel VA VR Seguro de Vida AM;