Chef de projet Infrastructures (HF) CDD de 12 mois

En tant que Chef de Projet Infrastructure (H/F) sur notre site de production dAigues-Vives (30) vous aurez la responsabilité de piloter et coordonner les projets damélioration de modernisation et de maintenance des infrastructures industrielles. Vous gérerez lensemble du cycle de vie des projets de la conception à la mise en service en garantissant le respect des objectifs de sécurité qualité délais et budget.

Vous serez linterface entre les équipes opérationnelles les services supports les prestataires externes et la direction assurant ainsi la cohérence et lefficacité des interventions sur les installations.

Dans ce cadre vos responsabilités principales seront les suivantes :

Gestion de Projets :

• Piloter les projets dinfrastructure (utilités bâtiments industriels équipements process réseaux) de la phase détude à la réception
• Définir le cahier des charges technique et fonctionnel en collaboration avec les services concernés
• Élaborer et suivre le planning le budget (CAPEX) et les ressources allouées aux projets
• Coordonner les études techniques les appels doffres et la sélection des prestataires
• Assurer le suivi des travaux : réunions de chantier contrôle qualité respect des délais
• Gérer les interfaces entre les différents intervenants (bureaux détudes entreprises services internes)
• Organiser les phases de tests de mise en service et de réception des installations

Technique :

• Garantir la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur (ICPE code du travail environnement)
• Sassurer de lintégration des nouvelles installations dans lenvironnement industriel existant
• Participer à loptimisation des performances énergétiques et environnementales du site
• Réaliser les bilans de projets et capitaliser les retours dexpérience
• Être force de proposition pour lamélioration continue des infrastructures
• Assurer une veille technologique et réglementaire

HSE :

• Veiller à lapplication stricte des consignes de sécurité HSES en vigueur lors des phases de conception et de réalisation
• Être garant du respect des standards et codes de conduite Syngenta et de lapplication de la réglementation en vigueur dans le périmètre dactivités placé sous sa responsabilité
• Coordonner les analyses de risques (HAZOP études de dangers) liées aux projets dinfrastructure
• Sassurer de la mise en sécurité des installations pendant et après les travaux
• Intégrer les exigences HSE dès la conception des projets
• Participer aux revues de sécurité et aux audits

Qualifications :

• Vous êtes titulaire dun Bac 5 spécialisé en Génie Industriel / Génie Civil / Génie des Procédés / Maintenance Industrielle ou équivalent
• Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience en gestion de projets infrastructure ou travaux neufs en environnement industriel (chimie pharma agroalimentaire pétrochimie)
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (PMI PRINCE2 ou équivalent)
• Vous êtes autonome sur loutil informatique : MS Office MS Project SAP (module PM apprécié)
• Vous connaissez les normes et réglementations applicables aux sites industriels classés (ICPE environnement sécurité)
• Vous savez lire et interpréter des plans techniques (schémas P&ID plans de génie civil plans électriques)
• Vous êtes doté(e) de fortes capacités danalyse de synthèse et de résolution de problèmes
• Vous avez un excellent sens du relationnel et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et orienté(e) résultats
• Anglais : Niveau B1 minimum (lecture documentation technique échanges avec le groupe)

Informations supplémentaires :

•  25 jours de CP RTT  2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er Janvier  
•  13ème moisversé en novembre (acompte possible en juin) 
•  Bonus annuel selon performance et présence 
•  Intéressement selon performance entreprise (3 mois de présence sur lannée civile) 
•  Congés enfant malade (2j/enfant max 6j/an) 
•  Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an) 
•  Mutuelle & Prévoyance (supérieur à 60% employeur) 
•  CSE : activités culturelles et sociales 
•  Prime de transport 
•  SI abonnement train (50 % de labonnement mensuel ou annuel sur présentation du justificatif) 
• Restaurant dentreprise 
• Télétravail possible(selon poste et validation manager) 
• Entreprise apprenante: Plan de développement individuel (IDP) 

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract