Développeurse logiciel senior full stack

Nous sommes à la recherche dune développeurse logiciel senior full stack pour se joindre à notre équipe. En tant que membre clé de léquipe de la plateforme web vous serez responsable de larchitecture des intégrations avec nos systèmes internes de la mise en place de tests automatisés de lanalyse des requis et des designs ainsi que de la planification et du développement de nouvelles fonctionnalités pour notre plateforme logicielle interne de la conception jusquau déploiement.

Responsabilités :

• Améliorer la performance et la qualité globale du site web en écrivant du code TypeScript robuste et maintenable
• Concevoir développer et déployer des fonctionnalités internes et publiques à laide de ReactJS React Native et NodeJS
• Rédiger des tests unitaires des tests dintégration et des tests système
• Assurer un leadership technique en effectuant des revues de code et en participant aux discussions darchitecture avec léquipe
• Collaborer étroitement avec léquipe produit pour suivre lavancement adresser les enjeux partager des mises à jour présenter des fonctionnalités et expliquer de façon claire et constructive les causes des risques et des problèmes
• Travailler en partenariat avec notre designer interne afin de créer des interfaces utilisateur élégantes intuitives et adaptatives

Qualifications :

• 5 ans et plus dexpérience en développement full stack
• Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript
• Expérience avec ReactJS / NextJS
• Expérience avec Ruby on Rails
• Expérience avec les API REST
• Expérience avec les bases de données relationnelles

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time