Contrôleuse ou Contrôleur financier-ère, opérations

Rejoignez une équipe dynamique et en pleine expansion !

Sous la direction du Directeur Principal Comptabilité de projet et partenariat sectoriel vous intégrerez une organisation en forte croissance avec une équipe de financiers passionnés prêts à relever de nouveaux défis. Vous aurez un impact direct sur la performance financière et opérationnelle de lentreprise en fournissant une analyse financière précise et des recommandations stratégiques visant à optimiser les résultats.

En tant que Contrôleuse ou Contrôleur financier-ère opérations vous superviserez une équipe de professionnel-le-s et collaborerez étroitement avec diverses unités daffaire pour soutenir la croissance continue de lentreprise. Vous serez au cœur de laction en garantissant la robustesse des processus financiers tout en assurant une visibilité complète sur les activités du secteur.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau) vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de nos bureaux de Montréal Laval ou Sherbrooke. 

Principales responsabilités 

• Faciliter la gestion du changement pour lERP et poursuivre les initiatives damélioration continue; 
• Contribuer à lanalyse financière des propositions et des clauses financières dans les différents contrats;
• Contribuer à lanalyse des résultats financiers et identifier les tendances/problèmes susceptibles dinfluencer les activités actuelles ou futures ;
• Effectuer une analyse des écarts en comparant les résultats au budget et aux indicateurs clés de performance pour les opérations sectorielles ;
• Élaborer et diriger des présentations financières mensuelles pour le secteur et organiser des réunions mensuelles dévaluation des risques liés aux projets avec les responsables sectoriels ;
•  Gérer lélaboration des budgets sectoriels des projections trimestrielles avec les gestionnaire dun secteur donné;
•  Gérer une équipe danalystes et de comptables de projets en favorisant un environnement qui promeut les valeurs de CIMA ;
• Gérer les examens financiers du projet afin de garantir un soutien financier solide et de contribuer à lamélioration et du succès financier des projets;
• Superviser le DRM en menant des sessions de révision et en travaillant en étroite collaboration avec les spécialistes des comptes clients et de la facturation afin daméliorer les flux de trésorerie ;
• Veiller au respect des politiques et des normes comptables GAAP ;
• Travailler avec les auditeurs internes externes et collaborer avec dautres contrôleurs financiers pour développer des processus des normes et garantir lamélioration continue.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en comptabilité avec un titre de comptable professionnel agréé (CPA) (un atout);
• Minimum de 8 ans dexpérience pertinente dont 3 ans dexpérience en matière de gestion et de direction dans une fonction financière de haut niveau et une expérience dans une organisation de services professionnels (Atout);
• Maîtrise du français et de langlais à loral et à lécrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes notamment nos clients nos partenaires et nos équipes intersectorielles à léchelle nationale ;
• Habileté à exercer un fort leadership pour communiquer efficacement et influencer positivement entre autres les membres de la haute direction ;
• Solides compétences en matière de communication et de vulgarisation de linformation financière ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projet tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression.

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience pertinente
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time