, Heures et Crédits de vol (temporaire 6 mois)

En collaboration avec la gestionnaire de léquipe la coordonnatrice ou le coordonnateur assure lanalyse la vérification et le traitement rigoureux des heures et crédits de vol du personnel navigant cabine (PNC) et technique (PNT). La personne veille à lapplication juste et cohérente des conventions collectives et des politiques internes afin dassurer lexactitude des données transmises à la paie. Elle joue un rôle clé de collaboration avec plusieurs départements.

Responsabilités principales

• Analyser les changements aux horaires réellement effectués et sassurer quils respectent les conventions collectives et politiques en vigueur.
• Vérifier et investiguer les variations de routes et de codes puis corriger les horaires au besoin pour garantir lexactitude des paies.
• Gérer les banques de maladie du PNC (accumulation déductions rachats).
• Valider la synchronisation des banques de maladie du PNT entre AIMS et SAP.
• Traiter les primes les temps supplémentaires les réaffectations et les affectations doffice selon les conventions collectives.
• Préparer et transmettre divers rapports aux équipes Finances Ressources humaines Paie et aux syndicats.
• Répondre aux questions du personnel navigant et effectuer les corrections associées aux fiches dheures et crédits de vol.

Qualifications :

• Diplôme détudes secondaires (DES).
• Minimum de 2 ans dexpérience dans le domaine de laviation (par exemple : Agent de bord) ou dans un rôle lié à la comptabilité ou la paie.
• Excellentes habiletés danalyse et souci marqué du détail.
• Compétence en gestion du temps des priorités et des urgences.
• Habiletés de communication et de collaboration avec plusieurs parties prenantes.
• Aisance avec les outils technologiques; connaissance dAIMS (un atout important).
• Connaissance des conventions collectives PNC et PNT (un atout significatif).
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*

Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time