Senior IT Recruiter

K2 Partnering Solutionsis a global provider of innovative consultative solutions in enterprise applications AI and cloud technology.

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Stiamo cercando un SeniorIT Recruiter / 360 Consultant (PERM) con un solido background sulla delivery in grado anche di portare e sviluppare un proprio portafoglio clienti.

Questo non è un ruolo esclusivamente commerciale: la delivery rimane il focus principale affiancata dalla capacità di generare nuove opportunità di business e far crescere i clienti nel tempo.

Panoramica del Ruolo

K2 Partnering Solutions è alla ricerca di un Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM) da inserire nel team.

Il ruolo è delivery-first con responsabilità sulla gestione end-to-end dellintero ciclo di recruiting e prevede lutilizzo di un network clienti già esistente per generare nuove opportunità PERM e sviluppare gli account nel tempo.

Il candidato ideale è un professionista hands-on con esperienza comprovata in contesti 360 (recruitment gestione clienti) abituato a lavorare in ambienti consulenziali o di agenzia dinamici e ad alte performance.

Responsabilità Principali

Delivery (focus principale)

• Gestione end-to-end del processo di recruiting PERM: raccolta requisiti sourcing colloqui gestione dellofferta e onboarding

• Garantire una delivery costante in linea con i target (5 CV a settimana / 20 CV al mese)

• Conduzione di colloqui con i candidati (tecnici e comportamentali) e attività di market research approfondita

• Costruzione e mantenimento di pipeline di candidati solide

• Assicurare uneccellente candidate experience

• Aggiornamento puntuale delle attività su sistemi CRM / ATS

• Identificazione di eventuali colli di bottiglia nella delivery e proposta proattiva di soluzioni

Client & Business Development (componente 360)

• Apporto di un portafoglio clienti esistente o relazioni attive nel recruiting IT/tecnologico

• Sviluppo e crescita degli account clienti in collaborazione con il management K2 e il team Sales

• Gestione end-to-end delle relazioni con i clienti (raccolta requisiti delivery follow-up)

• Supporto allacquisizione di nuovo business PERM attraverso il proprio network e referenze

• Collaborazione stretta con il team Sales su account strategici o di grandi dimensioni

Esperienza Richiesta

• 38 anni di esperienza come IT Recruiter / 360 Consultant (PERM)

• Solido background in contesti di recruiting fortemente orientati alla delivery

• Esperienza comprovata nella gestione sia dei candidati sia dei clienti

• Esperienza in società di consulenza agenzie di recruiting o staffing company

• Capacità dimostrata di generare fatturato tramite il proprio network clienti (anche parzialmente)

• Ottima conoscenza del mercato IT e dei ruoli tecnologici

• Esperienza con target quota o responsabilità di fatturato costituisce un plus

Lingue

• Inglese: fluente (obbligatorio)

• Italiano: fluente

Competenze Trasversali & Mindset

• Elevata autonomia e senso di responsabilità

• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire più priorità

• Alta resilienza e gestione della frustrazione

• Attitudine positiva energica e proattiva

• Spiccate capacità di problem solving e negoziazione

• Mentalità commerciale unita a forte disciplina sulla delivery

• Orientamento ai risultati e senso di accountability

Motivazione

• Desiderio di combinare delivery operativa e ownership del cliente

• Interesse a sviluppare un proprio portafoglio clienti allinterno di K2

• Motivazione a crescere nel lungo periodo in un contesto internazionale e ad alte performance

We are looking for a Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM)with astrong delivery background who can alsobring and develop a client portfolio.

This is not a sales-only role:delivery remains the core with the ability to originate and grow business.

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Role Overview

K2 Partnering Solutions is looking for aSenior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM)to join the team.

The role isdelivery-first managing the full recruiting lifecycle end-to-end while also leveraging anexisting client networkto generate new PERM opportunities and grow accounts over time.

The ideal candidate is a hands-on delivery expert with proven exposure to360 environments(recruitment client management) used to working in fast-paced consulting or agency settings.

Key Responsibilities

Delivery (core focus)

• Manage theend-to-end PERM recruiting process: intake sourcing interviews offer management and onboarding

• Deliver consistent recruiting output aligned with targets (5 CVs per week / 20 CVs per month)

• Conduct candidate interviews (technical & behavioral) and in-depth market research

• Build and maintain strong candidate pipelines

• Ensure excellent candidate experience

• Maintain accurate activity tracking inCRM / ATS systems

• Identify delivery bottlenecks and proactively propose solutions

Client & Business Development (360 component)

• Bring anexisting client portfolioor active relationships in IT/technology hiring

• Develop and grow client accounts in partnership with K2 leadership and Sales

• Manage client relationships end-to-end (requirements intake delivery follow-ups)

• Support the acquisition of new PERM business through existing network and referrals

• Collaborate closely with Sales on larger or strategic accounts

Required Experience

• 38 years of experienceas an IT Recruiter / 360 Consultant (PERM)

• Strong background indelivery-focused recruitmentenvironments

• Proven experience managingboth candidates and clients

• Experience inconsulting firms recruitment agencies or staffing companies

• Demonstrated ability togenerate revenuethrough own client network (even if partial)

• Solid understanding of the IT market and technology roles

• Previousquota / revenue ownershipexperience is a strong plus

Languages

• English: fluent (mandatory)

• Italian: fluent

Soft Skills & Mindset

• Strong autonomy and ownership

• Able to work under pressure and manage competing priorities

• High resilience and frustration management

• Positive energetic and proactive attitude

• Strong problem-solving and negotiation skills

• Commercial awareness combined with delivery discipline

• Results-driven and accountable

Motivation

• Desire to combinehands-on deliverywithclient ownership

• Willingness to grow apersonal book of businesswithin K2

• Interest in long-term growth in an international high-performance environment

#LI-GZ1

#LI-Hybrid

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