Somos uma empresa 100% portuguesa líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em 80 anos de história a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje em constante crescimento estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar pela vida com humanidade e excelência.
Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Administrativo Promotor (m/f) para integrar o Plano CUF no Hospital CUF Santarém.
Porquê a CUF
Na CUF acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos oportunidades de crescimento e possibilidade de mobilidade interna a longo prazo. Fomentamos relações baseadas no respeito e na cooperação criando um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Como vai fazer a diferença
Realizar o atendimento a clientes com o objectivo de conseguir adesões ao Plano Mais CUF: inscrever os clientes faturar as mensansalidades e faturar os atos;
Contactar clientes inscritos como Registados e conseguir que passem a Activos;
Esclarecer e apoiar clientes do Plano Mais CUF presencialmente ou remotamente (telefone e-mail);
Contacto proactivo e colocação de alertas nas fichas de clientes com marcações com EFR Particular;
Reforçar a notoriedade do Plano junto dos administrativos das unidades e dar-lhes o apoio necessário em relação ao Plano;
Garantir a melhoria contínua dos processos procedimentos e soluções sugerindo e implementando novos projetos ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da função através da identificação e análise das tendências inovações e boas práticas existentes no mercado.
O que precisa para ter sucesso nesta função
12º ano ou equivalente em Portugal (obrigatório);
Experiência mínima em funções similares administrativas e comercial/vendas (obrigatório);
Autorização de residência em Portugal no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);
Disponibilidade para horário 9:00-18h de segunda a sexta (obrigatório)
Como é que nós cuidamos de si
Contrato de trabalho direto com a CUF;
Integração numa empresa sólida inovadora e em crescimento;
Formação inicial e contínua através da Academia de Formação CUF;
Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;
Iniciativas de prevenção e bem-estar;
Entidade familiarmente responsável reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional pessoal e familiar com oferta de benefícios nesse sentido.
Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e por isso apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.
Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função nomeadamente da idade sexo orientação sexual género estado civil situação familiar origem condição social deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.
Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si enquanto cuida dos outros!
Somos uma empresa 100% portuguesa líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em 80 anos de história a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje em constante crescimento estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar pela vi...
Somos uma empresa 100% portuguesa líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em 80 anos de história a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje em constante crescimento estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar pela vida com humanidade e excelência.
Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Administrativo Promotor (m/f) para integrar o Plano CUF no Hospital CUF Santarém.
Porquê a CUF
Na CUF acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos oportunidades de crescimento e possibilidade de mobilidade interna a longo prazo. Fomentamos relações baseadas no respeito e na cooperação criando um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Como vai fazer a diferença
Realizar o atendimento a clientes com o objectivo de conseguir adesões ao Plano Mais CUF: inscrever os clientes faturar as mensansalidades e faturar os atos;
Contactar clientes inscritos como Registados e conseguir que passem a Activos;
Esclarecer e apoiar clientes do Plano Mais CUF presencialmente ou remotamente (telefone e-mail);
Contacto proactivo e colocação de alertas nas fichas de clientes com marcações com EFR Particular;
Reforçar a notoriedade do Plano junto dos administrativos das unidades e dar-lhes o apoio necessário em relação ao Plano;
Garantir a melhoria contínua dos processos procedimentos e soluções sugerindo e implementando novos projetos ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da função através da identificação e análise das tendências inovações e boas práticas existentes no mercado.
O que precisa para ter sucesso nesta função
12º ano ou equivalente em Portugal (obrigatório);
Experiência mínima em funções similares administrativas e comercial/vendas (obrigatório);
Autorização de residência em Portugal no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);
Disponibilidade para horário 9:00-18h de segunda a sexta (obrigatório)
Como é que nós cuidamos de si
Contrato de trabalho direto com a CUF;
Integração numa empresa sólida inovadora e em crescimento;
Formação inicial e contínua através da Academia de Formação CUF;
Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;
Iniciativas de prevenção e bem-estar;
Entidade familiarmente responsável reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional pessoal e familiar com oferta de benefícios nesse sentido.
Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e por isso apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.
Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função nomeadamente da idade sexo orientação sexual género estado civil situação familiar origem condição social deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.
Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si enquanto cuida dos outros!
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