Responsable du secteur jeunesse (HF)

• Concertation avec le réseau des partenaires dans le cadre de la prévention et de la lutte contre lillettrisme participation aux concertations et réunions au niveau local régional et national ;
  
• Organisation des actions de promotion de la lecture en direction des tout-petits et de la jeunesse ; en particulier pilotage de laction Mon premier livre dans le cadre du dispositif Premières pages et pilotage du Festival départemental du livre jeunesse Mômes à la page ;
  
• Formation et conseil en littérature de jeunesse auprès du réseau et des partenaires en lien avec léquipe de direction ; aide au montage de projets
  

• Détermination des objectifs opérationnels et des délais de réalisation pour les personnels n-1 (y compris dans les missions liées au suivi des bibliothèques de leur secteur géographique) ;
  
• Suivi de la mise en œuvre de ces objectifs conduite des entretiens professionnels annuels ;
  
• Coordination des activités de léquipe.
  
• Suivi des enveloppes budgétaires du secteur dacquisitions concerné ;
  
• Sélection acquisition et traitement des documents imprimés gestion des collections pour la jeunesse ;
  
• Élaboration de ressources danimation et de matériel pédagogique ;
  
• Participation aux manifestations autour du livre et des arts du récit.
  

Profil

• Formation aux métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience significative dans un poste similaire ; expertise en littérature de jeunesse ;
  
• Connaissance des enjeux du développement de la lecture et de léducation artistique et culturelle ;
  
• Sens du travail en équipe capacité dencadrement disponibilité ;
  
• Appétence à la médiation à la formation et au management participatif ;
  
• Bonne connaissance des outils informatiques et numériques ;
  
• Permis B (déplacements fréquents)
  

Informations contractuelles

• Avantages sociaux : Le Comité dAction Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier dune aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance des titres repas des chèques vacances de prestations sociales liées à lenfant de prêts et secours de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
  
• Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités sorties voyages achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances sur le champs de la culture et des loisirs ainsi quauprès de nombreuses enseignes locales (commerces artisans salles de sports etc).
  
• Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
  
• Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations dabsences.
  
• Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
  
• Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
  

• Découvrez vos futurs collègues ici : le message daccueil du Directeur Général des Services : découvrez le Département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !