In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting Onboarding Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest an spannenden HR-Projekten.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Unterstützung des Payroll-Teams bei den lfd. Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten Vertragsänderungen Entsendungen div. Schriftverkehr sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen Reports und HR-Kennzahlen
Qualifications :
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel SAP Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativere hands-on Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen :
Deine Perspektive
- Facettenreicher Aufgabenbereich
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Gleitzeit mit Home-Office-Option
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weitere Benefits wie Essenszuschuss Zuschuss zum Öffi-Ticket Parkplatz Weiterbildungsangebote uvm.
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.00000 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting Onboarding Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest an spannenden HR-Projekten.Deine Aufgabe...
In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting Onboarding Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest an spannenden HR-Projekten.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Unterstützung des Payroll-Teams bei den lfd. Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten Vertragsänderungen Entsendungen div. Schriftverkehr sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen Reports und HR-Kennzahlen
Qualifications :
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel SAP Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativere hands-on Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen :
Deine Perspektive
- Facettenreicher Aufgabenbereich
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Gleitzeit mit Home-Office-Option
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weitere Benefits wie Essenszuschuss Zuschuss zum Öffi-Ticket Parkplatz Weiterbildungsangebote uvm.
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.00000 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
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