Directeur(trice) Retail CDI

CABAIA recrute un(e) Directeur(trice) Retail !

CABAIA cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et de bagages conçus pour rendre les déplacements plus agréables chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque Transformer chaque déplacement en voyage pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.

Alors envie de nous rejoindre

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante décalée et colorée fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique daugmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec léquipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de léquipe Retail tu es en charge danimer le réseau de 53 boutiques CABAIA en France et à linternational (Belgique Allemagne et Pays-Bas). Tu seras le(la) garant(e) de la performance économique opérationnelle et humaine du réseau. En 2026 ton rôle évolue clairement passant dun focus sur lexpansion et la structuration à une approche doptimisation fine de test & learn permanent et de rentabilité durable. Ton obsession : faire le bon business au bon endroit avec les bons outils et les bonnes équipes.

Management :

• Encadrement de léquipe Retail siège (12 collaborateurs)

• Animation de toutes les équipes terrain (260 collaborateurs)

Optimisation de la performance du réseau :

• Piloter les P&L et ratios de chaque point de vente

• Suivre les indicateurs de performance de rentabilité et de satisfaction de tous nos points de vente

• Améliorer durablement la contribution du parc France

• Installer une culture de tests hebdomadaires pertinents

• Accélérer les learnings rentables en Europe

• Autonomiser les équipes magasin sur leurs process

Stratégie et coordination retail :

• Assurer une communication homogène entre nos canaux de distribution

• Superviser les ouvertures et fermetures de points de vente

Compétences

• Orientation business : tu places le P&L et le terrain au cœur de tes décisions. Chaque action chaque test chaque itération vise à maximiser la performance et la rentabilité du réseau.

• Leadership naturel et proximité terrain : tu es un(e) leader présent(e) sur le terrain à lécoute de tes équipes capable de les inspirer tout en restant concret(ète) et opérationnel(le).

• Empathie et exigence bienveillante : tu combines un vrai sens humain avec des standards élevés. Tu sais accompagner challenger et soutenir tes équipes pour quelles donnent le meilleur delles-mêmes.

• Test & learn permanent : tu sais prendre des décisions vite tester des solutions arrêter ce qui ne fonctionne pas et itérer pour aller plus loin.

• Goût pour la data et lIA : les outils et la data sont tes alliés : tu les utilises pour piloter analyser et optimiser pas pour créer des contraintes.

• Pilotage multi-magasins à forte volumétrie : tu maîtrises la gestion de plusieurs points de vente la lecture et lanimation des P&L et tu sais suivre la productivité horaire avec précision.

• Management de managers : tu encadres des Directeur(trices) Régionaux District Managers Visual Merchandisers et Formateurs avec une capacité à structurer simplement les outils routines et process nécessaires au succès de tes équipes.

• International : tu sais adapter tes méthodes et ton leadership à des équipes et contextes variés en France comme à létranger.

Profil recherché

• Tu possèdes au moins 3 à 4 ans dexpérience en tant que directeur(trice) retail après une quinzaine dannées dans le retail.

• Tu as dirigé un réseau dau moins 50 magasins et tu sais piloter la performance économique opérationnelle et humaine dun parc important.

• Linternational na pas de secret pour toi : tu as déjà géré des équipes et des opérations à létranger avec succès.

• Tu es un(e) chef(fe) dorchestre du retail : rien ne téchappe ni un chiffre clé ni un process en magasin.

Processus de recrutement :

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

• Entretien #2 avec Bastien CEO (45 min) ;

• Cas pratique ;

• Entretien #3 avec Emilien Co-founder et Bastien (1 h).

Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversité de légalité et de linclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles alors nhésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.