Stage ressources humaines, centre de distribution

Lidée de contribuer à lessor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse Celle dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans lest du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel!

STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES CENTRE DE DISTRIBUTION

ÉTÉ 2026

Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines le rôle du/de la stagiaire consiste à supporter léquipe en assurant le fonctionnement du département ressources humaines de nos centres de distribution. Plus précisément le/la stagiaire :

• Crée et met à jour les dossiers employés dans les différents systèmes informatiques visés par la paie ;
  
• Traite les embauches et les départs conformément aux directives établies ;
  
• Participe au suivi des échéanciers des conventions collectives et autres documents associés ;
  
• Assiste au besoin les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers ;
  
• Effectue différentes communications rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ;
  
• Participe à lélaboration de méthodes et doutils de travail dans le but daccroître lefficacité du service des ressources humaines ;
  
• Participe aux différents projets avec léquipe RH notamment contribuer à promouvoir la marque employeur implantation de nouveaux systèmes RH loi 25 etc.;
  
• Participe au processus de recrutement au besoin ;
  
• Participer aux tâches reliées à laccueil et de lintégration des nouveaux employés.
  

Ce que vous propose BMR

• Un environnement de travail convivial qui mise sur lentraide et la collaboration ;
  
• Un grande équipe ressources humaines (près de 20 personnes) avec plusieurs projets stimulants en cours ou à venir ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux etc.) ;
  
• Des horaires de travail flexibles ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
  
• Et plus encore!
  

Dans son coffre à outils ce/cette collègue possède :

• Diplôme universitaire en voie dobtention en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
  
• Connaissance de différents systèmes tels Employeur D Kronos/UKG (un atout) ;
  
• Connaissance de la suite Office 365.
  

Si vous souhaitez prendre part à laventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation nignorez plus les signes et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.