Consultant Senior Rewards & Talent (FH)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte cest dire oui à une expérience qui a du sens celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Cest évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance la transmission et lintelligence collective pour construire lavenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable plus durable et respectueux de lenvironnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre cest aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work attachée au bien-être et à linclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de 60 000 consultants pour collaborer au sein dun cabinet multidisciplinaire leader sur le marché. Avoir lopportunité de développer des expertises métiers sectorielles et techniques. Disposer dun management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier dun plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills du Leadership des certifications et formations sectorielles et sépanouir au sein dune équipe dynamique créative et en pleine croissance.

Votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Rewards & Talent :

Pour faire face à son développement lactivité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute un Consultant pour léquipe Rewards & Talent. Notre équipe fait partie du réseau mondial composée de plus de 12 500 consultants au sein de lactivité Capital Humain.

Nous réalisons des missions de conseil et de mise en œuvre des stratégies de rétribution darchitecture et classification des emplois dimplémentation de systèmes de rémunération. Nos projets concernent des périmètres français et internationaux pour des clients de toutes tailles et toutes industries dans les secteurs privé et public.

Nous concevons également de nombreuses études pour contribuer à léminence de notre activité.

En tant que Consultant / Consultant Senior au sein de lactivité Rewards & Talent vous interviendrez sur ce type de projets (liste non exhaustive) :

• Accompagnement dans la définition la transformation et limplémentation dune politique de rétribution globale et de gestion de la performance en alignement avec la stratégie globale de lorganisation ;

• Analyse des structures et pratiques de rémunération des Dirigeants en France et à linternational et support aux comités de rémunération dans lélaboration des politiques de rémunération ;

• Elaboration doutil danalyse de la politique de rémunération et de simulateurs de rémunération variable ;

• Réalisation de diagnostics dégalité professionnelleet accompagnement à la préparation à la transposition de la Directive transparence salariale ;

• Accompagnement à la mise en place de la CSRD (volet social) en termes de calculs dindicateurs et de rédactionnel;

• Analyse de lorganisation et réalisation de pesée des postes dans le cadre de la mise en place dun système de classification interne ;

• Elaboration et implémentation de nouvelles architectures des emplois de référentiels métiers et compétences ;

• Revue et implémentation de processus et politique talents (revue identification et évaluation) ;

• Diagnostic et recommandation doptimisation des activités et des processus paie et administration du personnel.

Par ailleurs vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) dont vous aurez la responsabilité sur la partie Rewards & Talent :

• Conduite de Due Diligence RH lors dopérations de fusions cessions ou acquisitions dactivités en autonomie sur la partie Rewards & Talent (accompagné dun consultant) et en coordination avec léquipe M&A Capital Humain ;

• Identification des risques financiers et non-financiers liés à la politique de rétribution globale pouvant impacter lopération en cours au niveau contractuel juridique et social ;

• Elaboration et mise en œuvre de lintégration post fusion.

Et si cétait vous

• De formation supérieure Bac5 dune université ou décole de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Vous avez une expérience de 3 à 8 ans en Ressources Humaines acquise en entreprise et/ou en cabinet de conseil dans un contexte France et international tout particulièrement en Rewards & Talent :
  • Rémunération et avantages sociaux ;
  • Paie et contrôle de gestion sociale ;
  • Classification et pesée de postes ;
  • Gestion des compétences et des talents ;
  • Accompagnement dopérations de fusions acquisitions cession dactivités et de transformation des organisations.
• Vous avez une bonne appréhension des enjeux des acteurs et des processus dune Direction Ressources Humaines.
• Vous avez dexcellentes qualités de présentation dorganisation dadaptabilité et de service client.
• Vous êtes capable de fédérer une équipe autour dun projet et à travailler avec des experts métiers et fonctionnels.
• Vous possédez une excellente capacité danalyse une appétence pour les chiffres et une parfaite maîtrise dExcel.
• Vous avez un excellent niveau danglais oral et écrit.

Le poste est basé à Paris La Défense.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation nous nous engageons pour léducation linnovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte) œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).

Notre engagement: apprendre se cultiver et grandir tous les jours; innover et transformer ensemble; souvrir aux autres et créer des liens qui comptent.

Vous vous identifiez à nos valeurs Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact postulez et rencontrons-nous!

Nos valeurs - Deloitte Recrute