Senior manager Transformation Digitale RH People&Change Toulouse

Votre futur environnement de travail :

Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de linnovation digitale et accélérer lefficience RH rassembler nos expertises en faveur de loptimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux organisationnels managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes vous aurez lopportunité dévoluer dans un environnement stimulant et dintégrer des projets denvergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions : 

En tant que senior manager vous intervenez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :

• Vous encadrez une équipe (management développement de leurs compétences mentoring)
• Vous gérez un périmètre clients (suivi économique et relation client en autonomie apport dun conseil de haut niveau)
• Vous participez au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre être avec une équipe sur les activités davant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur)
• Vous êtes au cœur du développement du cabinet (participation aux instances managériales animation dun ou plusieurs chantiers interne participation à des événements externes contribution active au recrutement de lentité).

Qualifications :

Votre profil :

Vous êtes diplômé.e dun Bac 5 ou équivalent dune école (Ingénieur ou Commerce) ou dune université avec une spécialisation dans les transformations RH.

Vous disposez de 10 ans dexpérience ou plus acquises au sein dun parcours incluant un passage en cabinet de conseil. Vous avez acquis des compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH.

Vous êtes reconnu pour la qualité de vos relations interpersonnelles vous êtes capable de veiller à la fois à la performance du collectif tout en assurant un équilibre vie personnelle-vie professionnelle pour vous et vos équipes.

Vous avez le goût du management et votre leadership vous permettent dencadrer le delivery de vos équipes avec panache. Vous avez une facilité à vous adapter notamment dans un contexte international par une très bonne maitrise de langlais.

Le challenge vous motive  Vous cherchez à développer vos compétences au sein dun cabinet de conseil leader du marché  Envie dune expérience unique  Nattendez plus !

Informations supplémentaires :

Ce que vous pouvez attendre de nous:

• Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintéressement des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans lentreprise tous les niveaux
• La possibilité de sengager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time