Sales Team Leader (Expansion)

Co będziesz robić na tym stanowisku

Budować i rozwijać zespół sprzedażowy (na start ok. 3 osoby docelowo ok. 6) oraz wspierać sprzedaż jednego z naszych nowych produktów wśród aktualnych klientów. W praktyce oznacza to .:

• Budowanie i wdrażanie strategii sprzedażowej współtworzenie rozwiązań opartych o dane doświadczenie zespołu i feedback z rynku.

• Analizowanie i raportowanie wyników sprzedażowych monitorowanie KPI efektywności pitchu i churnu wyciąganie wniosków i proponowanie usprawnień.

• Rozwój jakości pracy zespołu przeprowadzanie odsłuchów rozmów udzielanie praktycznego feedbacku i dbanie aby był wdrożony w codzienne działania.

• Praca hands-on z klientami testowanie pitchu w praktyce sprzedaż do istniejącej bazy reagowanie na realne potrzeby klientów i wspieranie retention.

• Rekrutacje i wdrożenia nowych członków zespołu od udziału w definiowaniu profilu przez rozmowy kwalifikacyjne aż po onboarding i wsparcie na start.

• Prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z członkami zespołu by budować relacje przekazywać feedback a także wspierać rozwój i motywację.

• Rozwój członków zespołu planowanie ścieżek kariery angażowanie w projekty tworzenie możliwości rozwoju i długoterminowego zatrzymania talentów w zespole.

• Bycie głosem klienta w organizacji przekazywanie feedbacku do zespołów produktowych i sprzedażowych inicjowanie zmian w procesach które podnoszą satysfakcję klientów.

• Proaktywne usprawnienia i inicjatywy międzydziałowe udział w projektach z zespołami Product CS Sales w tym międzynarodowych i proponowanie zmian w procesach sprzedażowych oraz obsługowych.

• Wsparcie w trudnych przypadkach reagowanie w sytuacjach wymagających dodatkowego wsparcia i doświadczenia by zespół mógł działać skutecznie i spójnie.

Qualifications :

Sprawdź czy to właśnie Ciebie szukamy:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym oraz realne doświadczenie w sprzedaży B2B i/lub B2C (tak aby w razie potrzeby być realnym wsparciem dla zespołu)

• Nie boisz się działać hands-on wychodzisz do klientów testujesz pitch w praktyce i bierzesz odpowiedzialność za wynik zespołu

• Myślisz biznesowo i szeroko rozumiesz jak sprzedaż wpływa na produkt retencję klientów i cele finansowe firmy

• Podejmujesz decyzje w oparciu o dane liczby i feedback z rynku

• Potrafisz łączyć realizację celów sprzedażowych z dbałością o jakość rozmów i długofalowe relacje z klientami

• Umiesz znaleźć balans między biznesem a ludźmi dajesz jasny feedback wspierasz rozwój zespołu i potrafisz motywować innych do działania

• Elastycznie podchodzisz do strategii testujesz różne podejścia wyciągasz wnioski i szybko reagujesz na zmiany rynkowe

• Swobodnie pracujesz z CRM i danymi sprzedażowymi traktując je jako podstawę do podejmowania decyzji

• Lubisz współpracę z innymi zespołami (produkt CS PM) i potrafisz być nośnikiem potrzeb klientów w organizacji

• Chcesz mieć realny wpływ na rozwój zespołu i kierunek sprzedaży a nie tylko dowozić target.

Dodatkowe informacje :

Co oferujemy

• Umowę o pracę lub umowę B2B (okres próbny 3msc potem czas nieokreślony)

• Wynagrodzenie podstawowe 11 000 zł - 13 000 zł brutto i premia miesięczna uzależniona od realizacji wyników (ok. 2000 zł)

• pracę od poniedziałku do piątku (zaczynamy między 8-10) - do biura przychodzimy raz w tygodniu

• Wsparcie dedykowanego dla Ciebie People Experience Business Partnera - nie zostawiamy nikogo bez realnej pomocy jeśli tego potrzebuje :)

• ESOP - opcje na udziały

• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• Bezpłatne zajęcia z

• Dofinansowanie karty Multisport

• Ubezpieczenie medyczne Signal Iduna Pakiet Premium oraz dostęp do opieki psychologicznej.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time