Alternance HR Partner (FH)

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus généreuse et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure livrée clé en main afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Ta mission :

Apporter un support RH de proximité aux managers et aux équipes terrain afin de garantir la bonne exécution des processus RH lexpérience employé (eNPS) et la fiabilité des données social-paie tout en participant activement aux projets People pilotés par le HRBP.

Tes Responsabilités
Administration RH
- Superviser les entrées / sorties
- Préparer les variables de paie mensuelles dans le SIRH
- Assurer larchivage numérique conforme RGPD
- Suivre les périodes dessai et relancer les managers

Support disciplinaire
- Collecter les faits rédiger les projets de courriers simples
- Préparer les entretiens disciplinaires avec le HRBP et le manager

Formation & QVT
- Recueillir les besoins et piloter via Lucca Formation suivre les présences
- Co-animer les temps forts (formation interne)

Projets RH
- Piloter les données sociales: effectif absentéisme AT
- Alerter le HRBP en cas de dérive (turnover intérim)
- Contribuer aux chantiers RH mobilité interne diversité & inclusion
- Participer à la communication RH sur son périmètre.

Ce poste est fait pour toi si :
- Bac 3/5 RH ou droit social première expérience significative (alternance/stage long) OU 2 à 3 ans dexpérience
- À laise en environnement multi-sites (avec déplacements fréquents)
- Sens du service rigueur administrative organisation
- Soft skills : écoute active confidentialité esprit déquipe orientation solutions

Notre Processus de Recrutement
1. 30 min avec Dorine notre Lead TAM
2. 45 min avec Anissa HRBP
3. Business Case en distanciel

Pourquoi rejoindre notre aventure

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités

• Des repas à prix très mini (vraiment mini) tous les midis

• Des bureaux super biens situés et très accessibles

• Et bien dautres avantages ;)

A compétences égales Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de lobligation demploi.

Dans le cadre de nos engagements nous ne demandons pas aux candidates dinformations relatives à leurs antécédents salariaux ni de documents liés à leur solvabilité.