Consultor(a) Técnico-Comercial | Formação & Consultoria Empresarial

Tens uma carreira consolidada na área Comercial e procuras um desafio onde a Formação e Consultoria Empresarial fazem a diferença
Acreditas que o pensamento consultivo a capacidade comercial e a compreensão do universo da formação e consultoria devem estar integrados nos processos comerciais da Formação e Consultoria Empresarial
Então esta oportunidade pode ser para ti.

Quem é a Huild

Na Huild assumimo-nos como uma equipa que trabalha de Pessoas para Pessoas.
Atuamos na área da consultoria estratégica nomeadamente consultoria financeira elaboração de projetos de arquitetura e especialidades contratação pública e privada gestão e fiscalização de obras e gestão da manutenção de edifícios com especial incidência nos setores social e da saúde.
Ao longo dos anos conquistámos múltiplas distinções que refletem a ambição o compromisso e a excelência da nossa equipa. Neste contexto procuramos reforçar a nossa Academia de Formação com um perfil sénior autónomo e resiliente capaz de compreender os desafios organizacionais dos clientes desenhar soluções de formação e consultoria ajustadas e desenvolver relações comerciais sustentadas em contexto B2B.

Quais as responsabilidades

• Na vertente Técnico-Comercial (core da função):

  • Prospeção e desenvolvimento de clientes empresariais (B2B);
  • Promoção de formações abertas e serviços a profissionais (B2C);
  • Gestão de leads B2C (inbound) qualificação e acompanhamento;
  • Articulação entre oferta B2B e B2C garantindo coerência de posicionamento;
  • Realização de reuniões de diagnóstico com decisores (RH Direção Gestão);
  • Identificação de necessidades formativas e organizacionais;
  • Desenho e apresentação de propostas técnico-comerciais de formação e/ou consultoria;
  • Negociação fecho e acompanhamento dos projetos;
  • Gestão da relação com o cliente ao longo do ciclo do projeto.

• Na Vertente Técnica (Formação):

  • Articulação com a coordenação pedagógica e formadores/as;
  • Apoio à estruturação de soluções formativas (objetivos formatos metodologias);
  • Acompanhamento da execução dos projetos (visão global não operacional);
  • Contributo para o desenvolvimento do portfólio de serviços.

O que consideramos fundamental para esta importante função

Acima de tudo Atitude!

Adicionalmente:

• Experiência em funções técnico-comerciais ou consultivas B2B;
• Experiência na área da formação profissional consultoria ou RH (fator valorizado);
• Conforto em dialogar com decisores e contextos empresariais exigentes;
• Conhecimentos de desenho de soluções formativas ou organizacionais;
• Experiência com propostas orçamentos e negociação (fator valorizado);
• Familiaridade com certificação DGERT / contexto da formação (fator valorizado);
• Capacidade de análise escuta ativa e pensamento estruturado;
• Forte orientação para resultados e criação de valor;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.

Caso tenhas interesse convidamos-te a visitares o nosso site para perceberes o nosso ADN em . Caso te revejas na nossa cultura convidamos-te a responderes a esta vaga.