- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen IT-Teams mit aktuell 7 Mitarbeitenden inkl. Ausbildung
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs am Standort Limbach-Oberfrohna
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und der zentralen Group IT
- Priorisierung Steuerung und aktive Mitarbeit an vielseitigen Projekt- und Support-Themen
- Eskalationsmanagement bei Störungen im produktionskritischen Umfeld
- Verantwortung für das lokale Ticket- und Servicemanagement nach ITIL-Grundsätzen
- Kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität Prozessen und Kundenzufriedenheit
- Mitgestaltung zentraler standortübergreifender IT-Themen und Projekte mit eigener Verantwortung als Mitglied des IT-Managementteams.
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen IT-Bereich idealerweise in einem Produktions- oder Industrieumfeld
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Verständnis für Produktionsprozesse
- Sehr gute Kenntnisse im IT-Support und im Umgang mit Ticketsystemen (Matrix42 JIRA)
- Kenntnisse von ITIL-Prozessen
- Strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Hands-on Mentalität
- Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Zusätzliche Informationen :
- Unser IT-Bereich leistet aufgrund der maßgeschneiderten Informationstechnologie sowie der ganzheitlichen Prozessintegration einen wesentlichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Entwicklung
- Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- Gezielte Einarbeitung Onboardingtage und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene WAREMA-Academy
- Kompetenzeinschätzung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche
- Teamspirit und eine kollegiale offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen und wertschätzenden Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ulrike Lachnitt
49 3722/710-213
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen IT-Teams mit aktuell 7 Mitarbeitenden inkl. AusbildungSicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs am Standort Limbach-OberfrohnaEnge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und der zentralen Group ITPriorisierung Steuerung ...
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen IT-Teams mit aktuell 7 Mitarbeitenden inkl. Ausbildung
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs am Standort Limbach-Oberfrohna
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und der zentralen Group IT
- Priorisierung Steuerung und aktive Mitarbeit an vielseitigen Projekt- und Support-Themen
- Eskalationsmanagement bei Störungen im produktionskritischen Umfeld
- Verantwortung für das lokale Ticket- und Servicemanagement nach ITIL-Grundsätzen
- Kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität Prozessen und Kundenzufriedenheit
- Mitgestaltung zentraler standortübergreifender IT-Themen und Projekte mit eigener Verantwortung als Mitglied des IT-Managementteams.
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen IT-Bereich idealerweise in einem Produktions- oder Industrieumfeld
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Verständnis für Produktionsprozesse
- Sehr gute Kenntnisse im IT-Support und im Umgang mit Ticketsystemen (Matrix42 JIRA)
- Kenntnisse von ITIL-Prozessen
- Strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Hands-on Mentalität
- Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Zusätzliche Informationen :
- Unser IT-Bereich leistet aufgrund der maßgeschneiderten Informationstechnologie sowie der ganzheitlichen Prozessintegration einen wesentlichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Entwicklung
- Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- Gezielte Einarbeitung Onboardingtage und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene WAREMA-Academy
- Kompetenzeinschätzung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche
- Teamspirit und eine kollegiale offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen und wertschätzenden Firmenkultur mit flachen Hierarchien
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