Responsable du Pôle AMO Gestion Patrimoniale

La division SOA (Structures & Ouvrages dArt) intervient sur un large périmètre dexpertises autour des structures des ouvrages de génie civil et des infrastructures complexes. Reconnue pour son excellence technique elle sappuie sur un haut niveau dinnovation et de recherche appliquée pour intervenir aussi bien sur des grands projets dinfrastructures que sur des missions à forte valeur ajoutée.

Le département Diagnostic Monitoring & Surveillance (DMS) regroupe les compétences du groupe en diagnostic inspection douvrage et surveillance des structures et du sol. Son objectif est de développer les expertises liées à la gestion patrimoniale des ouvrages en sappuyant sur des méthodes outils et solutions digitales permettant dévaluer et de suivre leur état de santé afin daccompagner les décideurs dans la gestion lexploitation et la maintenance des infrastructures.

Le pôle AMO & Gestion patrimoniale porte lactivité de conseil dassistance à MOA pour la gestion dun patrimoine (Asset Management).  Il a pour objectif dapporter aux gestionnaires publiques ou privés des solutions de gestion de patrimoine et de conseil : qualification de létat des actifs définition des opérations de maintenance et de surveillance et planification de ces opérations.

Le pôle sappuiera sur les compétences des autres pôles et départements de la branche/division pour apporter une solution globale dasset management auprès des clients dans le domaine des structures des ouvrages souterrains et des ouvrages géotechniques (SHM instrumentation plateforme WEB Wizart etc ).

Les compétences du département acquises ou à construire :

• Exploitation et classification des DATA dun patrimoine (SHM inspection instrumentation etc)
• Qualification de létat de structures ou douvrages géotechniques
• Programmation de la maintenance et surveillance dun patrimoine
• Planification
• Gestion de marché public pour la réalisation de missions dAMO
• Développement du progiciel métier ARTELIA  Wizart  qui assiste les gestionnaires

Rattaché(e) au Responsable du département Diagnostic Monitoring & Surveillance vous prenez la responsabilité du pôle AMO & Gestion patrimoniale.

À ce titre vous pilotez le développement et la structuration de lactivité du pôle en combinant management déquipe développement commercial pilotage opérationnel et expertise technique.

Vos missions sarticulent autour de quatre axes principaux :

Pilotage stratégique et développement

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle et du département

• Identifier les opportunités piloter la performance opérationnelle et économique et assurer une veille technique et concurrentielle

• Participer à la structuration et au développement des équipes

Développement commercial et relation client

• Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités en génie civil et ouvrages dart

• Piloter et contribuer aux offres techniques et financières aux auditions et aux négociations

• Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client

Management et organisation

• Encadrer animer et accompagner les équipes (ingénieurs chefs de projets techniciens)

• Piloter les ressources humaines du pôle (recrutement plan de charge montée en compétences)

• Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux projets et au développement de lactivité

Gestion opérationnelle et expertise

• Piloter les projets en garantissant qualité technique respect des coûts et des délais

• Assurer le suivi contractuel financier et le reporting des opérations

• Contribuer aux études techniques à forte valeur ajoutée

• Participer au développement technique à linnovation et aux démarches R&D (CIR)

Qualifications :

Issu dune formation de type Ingénieur ou équivalent avec une composante recherche éventuelle (Master de recherche ou doctorat) vous disposez impérativement de 10 ans dexpérience minimum dont une partie reconnue dans le domaine de linstrumentation.

• Aptitudes comportementales :

Vous faîtes preuve de leadership et esprit déquipe et êtes reconnu(e) pour votre ouverture desprit et votre contact humain. Fédérateur(trice) vous savez faire preuve de pédagogie et savez motiver vos collaborateurs dans un environnement exigeant.

Organisé et rigoureux vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans lélaboration et la production des dossiers dans le respect des engagements pris.

Doté dun esprit danalyse et de synthèse vous anticipez les risques et proposez des solutions adaptées.

Autonome et proactif vous savez prendre des initiatives et prioriser efficacement les tâches.

• Compétences linguistiques :

Langlais professionnel est souhaitable.

• Compétences informatiques :

Compétence en logiciels de programmation appréciée

• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit déplacements) : astreinte et travail de nuit si nécessaire

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time