Consultor Nomina SAP HR (fm)

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Nómina Perfil Senior para el mantenimiento evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas SAP HR asegurando la correcta gestión de la nómina del personal del sector público y el cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones principales

• Análisis configuración y evolución de SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
• Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a la normativa del sector público.
• Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado.
• Colaboración directa con las unidades de Recursos Humanos y áreas técnicas.
• Participación en proyectos de implantación migración y mejora continua de SAP HR.
• Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica.
• Apoyo en ciclos de pruebas validaciones y puesta en producción.
• Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios.

Qualifications :

Requisitos imprescindibles

• Más de 5 años de experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR.
• Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
• Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
• Experiencia previa en entornos del sector público o altamente regulados.
• Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
• Autonomía capacidad analítica y orientación al servicio público.

Se valorará especialmente

• Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios estatutarios y laborales).
• Conocimientos de SAP Time Management (PT).
• Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Certificaciones SAP HR / Payroll.
• Conocimiento de procedimientos de contratación pública.
• Nivel de catalán e inglés.

Información adicional :

Qué es lo que le ofrecemos

• Ambiente de trabajo internacional positivo dinámico y motivado. 
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 
• Horario flexible. 
• Formación continua: Preparación certificaciones acceso a Coursera clases semanales de inglés y alemán... 
• Plan de compensación flexible: seguro médico tickets restaurante guardería ayudas al transporte... 
• Seguro de vida y accidentes. 
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año. 
• Fondo social. 
• Servicio gratuito en especialistas (médicos fisioterapeutas nutricionistas psicólogos abogados...) 
• 100% del salario en caso de baja médica 

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time