Rôle: Consultant/e Conduite du Changement H/F/D Unit: OCMLocation: ParisVotre rôle:- Préparer les organisations au changement durant toutes les étapes dune transformation liée à limplémentation de systèmes dinformation à lexternalisation (tierce maintenance applicative processus métiers) ou à une transformation numérique
- Minimiser les impacts du changement sur les parties prenantes afin de permettre à nos clients doptimiser ladoption des projets
- Réduire les risques déchec liés à lhumain
Vos responsabilités:- Dans le cadre dun projet client vous mènerez sous la responsabilité des membres seniors de léquipe les activités de conduite de changement suivantes :
- Analyser les impacts (participation aux entretiens comptes rendus rapports) les stratégies et les plans daccompagnement au changement afin de proposer des solutions adaptées
- Construire un plan de formation (stratégie de formation analyse des besoins planning coordination)
- Identifier et adresser les différentes parties prenantes (cartographie et stratégie dengagement)
- Communiquer efficacement (stratégie et plan de communication suivi production de supports de communication)
- Mesurer et ajuster la mise en œuvre (stratégie retour dexpérience plan de renforcement)
- Contribuer au suivi des activités et à la coordination avec les membres de léquipe (interne et client)
- Contribuer à la capitalisation de notre activité Organization Change Management
- Contribuer aux propositions commerciales si nécessaire
Votre profil- Vous possédez des compétences en gestion de projet y compris dans la planification lorganisation et le suivi des activités
- Vous communiquez couramment en français et en anglais (niveau B2 ou plus)
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement multiculturel
- Vous justifiez dune expérience professionnelle dans un rôle similaire en tant que Consultant/e en conduite de changement de 1 à 3 ans idéalement dans une entreprise de Conseil en Informatique. Cest un plus.
- Vous possédez des connaissances sur les compétences niches dans le domaine de la conduite de changement (exemple : RH LMS communication digitale IA ).Cest un plus mais nest pas obligatoire
Required Experience:
IC
Rôle: Consultant/e Conduite du Changement H/F/D Unit: OCMLocation: ParisVotre rôle:Préparer les organisations au changement durant toutes les étapes dune transformation liée à limplémentation de systèmes dinformation à lexternalisation (tierce maintenance applicative processus métiers) ou à une tran...
Rôle: Consultant/e Conduite du Changement H/F/D Unit: OCMLocation: ParisVotre rôle:- Préparer les organisations au changement durant toutes les étapes dune transformation liée à limplémentation de systèmes dinformation à lexternalisation (tierce maintenance applicative processus métiers) ou à une transformation numérique
- Minimiser les impacts du changement sur les parties prenantes afin de permettre à nos clients doptimiser ladoption des projets
- Réduire les risques déchec liés à lhumain
Vos responsabilités:- Dans le cadre dun projet client vous mènerez sous la responsabilité des membres seniors de léquipe les activités de conduite de changement suivantes :
- Analyser les impacts (participation aux entretiens comptes rendus rapports) les stratégies et les plans daccompagnement au changement afin de proposer des solutions adaptées
- Construire un plan de formation (stratégie de formation analyse des besoins planning coordination)
- Identifier et adresser les différentes parties prenantes (cartographie et stratégie dengagement)
- Communiquer efficacement (stratégie et plan de communication suivi production de supports de communication)
- Mesurer et ajuster la mise en œuvre (stratégie retour dexpérience plan de renforcement)
- Contribuer au suivi des activités et à la coordination avec les membres de léquipe (interne et client)
- Contribuer à la capitalisation de notre activité Organization Change Management
- Contribuer aux propositions commerciales si nécessaire
Votre profil- Vous possédez des compétences en gestion de projet y compris dans la planification lorganisation et le suivi des activités
- Vous communiquez couramment en français et en anglais (niveau B2 ou plus)
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement multiculturel
- Vous justifiez dune expérience professionnelle dans un rôle similaire en tant que Consultant/e en conduite de changement de 1 à 3 ans idéalement dans une entreprise de Conseil en Informatique. Cest un plus.
- Vous possédez des connaissances sur les compétences niches dans le domaine de la conduite de changement (exemple : RH LMS communication digitale IA ).Cest un plus mais nest pas obligatoire
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