Analista de Pessoas e Cultura Jr.
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Job Location:
Florianópolis - Brazil
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
19 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
A VC-X está buscando um(a) Analista de Pessoas e Cultura Jr. (com foco em Atração e Seleção) para juntar-se ao time em um momento de aceleração e escala. Como startup em franco crescimento vamos dobrar o nosso time nos próximos meses e precisamos de alguém que una capacidade analítica visão sistêmica e energia de construção para garantir contratações bem-feitas e uma experiência de entrada consistente para cada pessoa que chega.
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com a liderança abertura da vaga divulgação triagem entrevistas aplicação de etapas e condução de proposta.
- Realizar publicação e gestão de vagas nos canais definidos garantindo padrão de comunicação prazos e organização do funil.
- Fazer análise de candidatos com olhar de competência e aderência cultural garantindo qualidade e agilidade na tomada de decisão.
- Acompanhar e consolidar indicadores de Atração e Seleção (ex.: tempo de fechamento conversão por etapa fontes motivos de reprovação/recusa) gerando insumos para melhoria contínua.
- Apoiar o controle do período de experiência com checkpoints estruturados e suporte às lideranças para decisões com critério e previsibilidade.
- Apoiar o onboarding: organização da jornada de entrada comunicação com áreas envolvidas agenda do primeiro dia e acompanhamento das primeiras semanas.
- Dar suporte em ações internas de Pessoas e Cultura contribuindo para rituais comunicação interna e iniciativas de engajamento.
Prerequisites
Formação e conhecimentos
- Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico a intermediário em processos de Atração e Seleção (triagem entrevistas condução de etapas e propostas).
- Noções de indicadores de recrutamento (ex.: tempo de fechamento conversão por etapa fontes de candidatura taxa de aceite).
Ferramentas e tecnologias
- Vivência com plataformas de recrutamento (ex.: Gupy ou similares) para abertura publicação e gestão do funil.
- Boa organização em ferramentas do dia a dia (ex.: Google Workspace ou Pacote Office).
- Familiaridade com ferramentas de gestão e rotinas (ex.: ClickUp Trello Notion ou similares).
- Desejável: experiência com planilhas (intermediário) para controles e indicadores.
Habilidades comportamentais
- Organização e senso de prioridade para lidar com múltiplas vagas e prazos.
- Boa comunicação e postura consultiva com lideranças e candidatos.
- Visão sistêmica para entender contexto área urgência e impacto das contratações no negócio.
- Capacidade analítica para ler dados do funil identificar gargalos e propor melhorias.
- Proatividade e mão na massa com energia para construir processos em ambiente de escala.
- Discrição e confidencialidade no tratamento de informações de pessoas.
Experiences
Benefícios de fazer parte do time:
- Modelo de trabalho híbrido;
- Vale transporte;
- Vale refeição/alimentação no cartão Caju;
- Plano odontológico;
- No dress code;
- Seguro de vida;
- Day off de aniversário;
- 40h semanais (2h de intervalo de almoço)
- Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional;
- Cultura que valoriza o 1:1; feedback; diversidade; inclusão e valores humanos;
- Modelo de contratação: CLT;
- Gogood e Nav;
- Parceria com farmácias;
Required Experience:
Junior IC
Key Skills
- Digital Marketing
- Marketing
- Google Analytics
- Growing Experience
- Conversion Optimization
- Google AdWords
- Hybris
- Magento
- Account Management
- SEO
- E-Commerce
- Analytics
About Company
A VC-X é formada por pessoas apaixonadas por tecnologia, inovação e movidas pelo desenvolvimento constante. Somos especialistas em telecom e TI e estamos determinados a revolucionar esse mercado, oferecendo soluções cada vez mais automatizadas, conectadas e eficientes para as empresas ... View more
