Conseiller principal cybersécurité

Position Description:

Le conseiller principal cybersécurité a la responsabilité de certaines fonctions clés dans léquipe de sécurité et de gestion de la fraude du Centre de Services de Paie (CSP) incluant la production de tableaux de bord la sécurité dans les projets la gestion des projets de cybersécurité et la gestion des identités et des accès. Son responsable est lofficier de sécurité et de gestion de la fraude (CISO) du CSP.

Cest un poste qui requiert de bonnes habiletés de communication de pédagogie de leadership et connaissances cyber pour exécuter les différentes responsabilités. Le CSP traite la paie de plusieurs milliers dentreprises à travers le Canada et constitue donc un opérateur critique pour léconomie canadienne.

Your future duties and responsibilities:

-Tableaux de bord stratégiques cyber et fraude
-Sécurité dans les processus daffaires sécurité dans les projets support aux ventes
-Projets de cybersécurité et de lutte contre la fraude
-Gestion des identités et des accès revues périodiques daccès.
Tableaux de bord cyber et fraude
-Concevoir mettre en œuvre maintenir et améliorer les indicateurs et tableaux de bord de sécurité
-Présenter les tableaux de bords pertinents aux différentes parties prenantes (partenaires haute direction équipe opérationnelles TI CGI auditeurs).
Sécurité dans les processus daffaires sécurité dans les projets support aux ventes
-Analyser les processus daffaires et proposer des améliorations de cybersécurité et gestion de la fraude quand pertinent
-Apporter un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles et métier sur les questions de cybersécurité
-Soutenir le processus des ventes en répondant par exemple aux questions sécurité des prospects
-Participer aux projets TI afin dapporter lexpertise et délaborer les livrables de sécurité et de gestion de la fraude : analyses de risques projets recommandations de sécurité validation darchitecture participation aux décisions stratégiques du projet plans de tests de sécurité suivi des vulnérabilités projets.
Projets de cybersécurité et de lutte contre la fraude
-Coordonner la réalisation des projets de sécurité exécutés au sein du CSP : expression des besoins validation des orientations stratégiques contributions à la réalisation validation des livrables etc.
Gestion des identités et des accès revues périodiques daccès
-Participer à lélaboration de la stratégie et du programme de gestion des identités et des accès (GIA)
-Améliorer les processus et outillages de GIA : octroi des accès et privilèges revues des accès gestion de la séparation des tâches gestion des accès privilégiés gestion des rôles politiques et services dauthentification etc.
-Contribuer à la définition et formalisation des rôles principaux du CSP
-Contribuer à la validation des demandes daccès sensibles
-Coordonner la révision périodique des accès privilégiés et accès utilisateurs.
Le conseiller principal cybersécurité peut également intervenir ou mener toute tâche connexe confiée par son responsable.

Required qualifications to be successful in this role:

-Baccalauréat en gestion de risques cybersécurité informatique ou disciplines connexes
-Minimum de huit (8) ans dexpérience en gestion des risques ou cybersécurité
-Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Nécessité de communiquer auprès de publics techniques non techniques haute direction et opérationnels
-Fortes aptitudes en analyse rédaction communication et vulgarisation de concepts complexes
-Sens du leadership afin de mener à terme des projets nécessitant la mobilisation de plusieurs équipes
-Sens de la gestion déquipe (2 profils intermédiaires venant appuyer le poste sans lien hiérarchique direct)
-Français courant (écrit et oral) obligatoire anglais fonctionnel nécessaire
-Capacité à travailler sous pression dans un environnement critique
-Sens aigu de lorganisation de la planification et de la gestion des priorités
-Aptitude à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes
-Forte autonomie tout en travaillant efficacement en équipe avec rigueur et diplomatie.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 155 000 $. Ce poste est vacant.

Skills:

• English
• French
• Cyber
• Leadership

What you can expect from us:

Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun sépanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant quemployeur prônant légalité des chances il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin dun accommodement particulier veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur laccessibilité chez CGI contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes daccessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier létat dune candidature.

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