Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité:
La direction Clients & Industries dEY renforce son équipe en recrutantun(e) Chargé(e) Grands Comptes prioritaires et Alliances F/H en CDI(bureau Paris-La Défense).
Vous travaillez avec une équipe transverse dédiée à lactivation des Grands Comptes et des initiatives stratégiques dEY et êtes rattaché à un responsable Account Activation.
Ce que nous vous proposons:
Sur votre périmètre comprenant un Grand Compte dune part et les Alliances dautre part vous accompagnez les associés et leurs équipes dans lanimation et le développement commercial des axes prioritaires dEY.
Chez EY un Grand Compte désigne un client stratégique qui génère un volume daffaires significatif et présente un potentiel de croissance élevé. Il bénéficie dune approche dédiée et intégrée mobilisant des équipes pluridisciplinaires pour répondre à ses enjeux complexes et renforcer la relation à long terme.
Vous vous appuyez pour cela sur les méthodes et outils propres à EY notamment la méthodologie de lAccount Management Framework.
Les alliances sont au cœur de la stratégie mondiale All In dEY et représentent un moteur essentiel de croissance. Chez EY nous collaborons avec des leaders technologiques pour co-développer des solutions innovantes et accompagner nos clients dans leurs programmes de transformation digitale.
Vous serez larchitecte opérationnel de nos stratégies dalliance en France et travaillerez en étroite collaboration avec lassocié responsable des Alliances pour toutes les lignes de service dEY en France.
Ce que nous recherchons:
F/H De formation Bac 5 (IEP ou école de commerce) vous disposez a minima de deux années dexpérience réussie en gestion de projet/PMO en marketing stratégique ou en développement commercial.
Ce que nous vous offrons:
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions
Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
EY-Parthenon-Teams unterstützen CEOs bei der langfristigen Wertschöpfung von der Strategie bis zur Umsetzung. Erfahren Sie mehr.