Senior Konsultantka HR Transformation & Change Management

Dołącz do zespołu EY który wspiera klientów w projektach transformacyjnych na styku ludzi procesów i technologii. Jako Senior Konsultantka będziesz odgrywać kluczową rolę w projektowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych transformacji HR oraz wykorzystaniu danych i AI w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie i realizacja projektów transformacyjnych w obszarze HR zarządzania zmianą i wdrażania technologii.

• Projektowanie i optymalizacja procesów HR z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i rozwiązań cyfrowych.

• Współtworzenie strategii zarządzania zmianą planów komunikacji i działań wspierających adaptację zmian w organizacjach.

• Analiza danych HR i wykorzystanie narzędzi AI do wspierania decyzji biznesowych i projektowania rozwiązań.

• Współpraca z klientami w ramach warsztatów sesji projektowych i spotkań strategicznych.

• Koordynacja pracy młodszych członków zespołu oraz współpraca z ekspertami technologicznymi i międzynarodowymi zespołami EY.

• Udział w rozwoju oferty doradczej EY w obszarze HR i Change Management w tym z wykorzystaniem .

• - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewnić Ci środowisko pracy w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Minimum 35 lat doświadczenia w projektach doradczych lub wewnętrznych projektach transformacyjnych w obszarze HR zarządzania zmianą lub wdrażania technologii.

• Praktyczna znajomość procesów HR oraz doświadczenie w ich analizie optymalizacji i digitalizacji.

• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii zarządzania zmianą (change management) w tym komunikacji analizy wpływu i planowania działań wspierających.

• Znajomość narzędzi i systemów HR (np. SAP SuccessFactors Workday ServiceNow) oraz zainteresowanie technologiami AI i analityką danych.

• Umiejętność pracy z danymi analiza interpretacja tworzenie rekomendacji i prezentacji.

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne komunikacyjne i prezentacyjne.

• Doświadczenie w pracy z klientem prowadzeniu warsztatów i zarządzaniu relacjami projektowymi.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie ekonomia technologie informacyjne).

• Biegła znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym).

Twoim dodatkowym atutem będą:

• znajomość drugiego języka (np. niemieckiego lub francuskiego) będzie dodatkowym atutem.

• certyfikaty z zakresu zarządzania zmianą takie jak: Prosci Change Management Certification Certified Change Management Professional (CCMP) ADKAR Model Certification Lean Change Management.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.

• Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online.

• Go Fluent platforma która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie.

• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni.

• Career Counselor dedykowany doświadczony doradca który wspiera rozwój Twojej kariery w EY.

• Innovate EY unikalny program w którym możesz stworzyć własny start-up korzystając z naszego know-how i finansowania.

• Program EY Wellbeing oferujący . dostęp do platformy psychoedukacyjnej Wellbee pakiet opieki zdrowotnej z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety karty sportowe i wiele innych benefitów (dostępnych online i offline).

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z wielkiej czwórki - plan redukcji emisji dwutlenku węgla tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.