Managerka ds. transformacji procesów biznesowych

Jeśli interesujesz się bankowością chcesz mieć wpływ na to jak banki zmieniają swoje kluczowe procesy aby skuteczniej odpowiadać na potrzeby klientów i wymogi regulatorów i szukasz możliwości pracy projektowej na dużą skalę dołącz do nas!

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja projektów dla klientów z sektora finansowego dotyczących transformacji biznesowej i technologicznej mających wpływ na obszary sprzedaży ryzyka finansów;
• Tworzenie i wdrażanie rozwiązań procesowych i produktowych w oparciu ozrozumienie potrzeb klientów;
• Efektywna współpraca w ramach zespołów projektowych odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań zgodnie z założeniami;
• Aktywne wsparcie w rozwoju młodszych członków zespołu;
• - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewnić Ci środowisko pracy w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Min. 5 letnie doświadczenie we wdrażaniu zmiany przeprowadzaniu i dokumentowaniu analiz biznesowych;

• Praktyczna znajomość otoczenia regulacyjnego funkcjonowania instytucji finansowych z nastawieniem na procesy kredytowe i wymogi ESG;

• Zdolność do myślenia nieszablonowego i umiejętność rozwiązywania problemów;

• Umiejętność pracy w zespole nastawienie na budowanie długoterminowych relacji i wysoka komunikatywność;
• Nastawienie na rozwój odnajdywanie przyjemności w poszerzaniu wiedzy i umiejętności;
• Biegła obsługa pakietu MS Office;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.

Docenimy także:

• Doświadczenie w tworzeniu produktów bankowych;
• Doświadczenie w digitalizowaniu i automatyzowaniu procesów biznesowych;
• Doświadczenie pracy w metodyce Scrum;
• Wiedza na temat agendy regulacyjnej w obszarze ESG dla instytucji finansowych.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY unikalne programy w ramach których możesz stworzyć własny start-up korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołowe platformę do nauki języków obcych karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.